エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
技術系（ソフトウェア）
選考時期
2025年3月上旬～2025年4月下旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
質問内容：
・希望コース / コースで取り組みたいこと（400字程度）
・興味関心のある内容と理由（...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ャレンジ精神や成長意欲を重視する傾向があると考えたため、「成長したい」「社会に貢献したい」という前向...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、締め切りから2週間後、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分
進め方
研究紹介のプレゼン（5分以内）の後、研究に関する深堀り（20分）やESに関する深堀り(10分)、最後...（続きは会員限定）
質問内容
基本的に研究プレゼンの内容とESの内容を深堀りされる。
(1) 研究の進め方、難しいところ、その対処...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接自体は和やかな雰囲気で、こちらが緊張しないように話しやすい雰囲気づくりをしていただいた。ただ、研...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
自分のなかで何を聞かれても技術力・人間力・チームワーク力に関してアピールできるエピソードを3つ用意し...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、1週間後、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
3人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分
進め方
研究紹介のプレゼン（5分以内）の後、研究に関する深堀り（20分）やESに関する深堀り(10分)、最後...（続きは会員限定）
質問内容
1次面接と同じような形ではあったが、より人柄を見られているように感じた。
(1) 研究の進め方、難し...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
和やかな雰囲気であった。研究についても興味を持って聞いてくれており、話しやすかった。また、技術力とい...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
人間性をアピールする場面では、飾らずにありのままの自分を伝えることを意識しました。過去の経験だけでな...（続きは会員限定）
結果連絡
4月下旬、5日後、電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月下旬ごろ、最終面接から5日後
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
本選考では、スキルや経験以上に「一緒に働きたいと思えるか」という点が重視されていると感じました。特に、論理的に話す力や、自分の考えを相手にわかりやすく伝える姿勢が見られていました。また、志望動機におい...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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