エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2025年1月〜2025年3月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
①力をこれまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください。
経験の内容は、学業、部活動、サークル、趣味...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
多くの学生がエントリーするなかで埋もれないようにするため、①はキャッチーになる/目を引くような文章を...（続きは会員限定）
結果連絡
2月中旬締切、2月末にメールにて連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
C-GAB
言語、非言語、英語
難易度・対策・ボーダーライン
８割は超えていたと思う。他の総合商社でも落ちることはなかった
・対策方法
まずは基礎的なwebテスト...（続きは会員限定）
結果連絡
2月末にメールにて連絡
1次面接
面接官の数・役職など
2名、現場社員（コーポレート、金属資源）
学生の数
一人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
面接が始まる10分前には入室する必要がある
お互いの自己紹介後、ESに沿った質問と深ぼり
最後に逆...（続きは会員限定）
質問内容
ガクチカをふたつ深掘り
なぜ総合商社
その中でもなぜ三菱商事
社会性と経済性の整合性はいかに取れるか
雰囲気と社員・企業の印象
比較的穏やかな雰囲気で、自分の意見を聞いてくれた。細かい言葉の定義について深掘りされたが、問いたださ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
どんな質問がきても狼狽えずに答えることが大事だと思う
結果連絡
その日中、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2名、現場の方,40代前後だと思われる
学生の数
1名
会場
オンライン
時間
40分
進め方
お互いの自己紹介の後、ケース問題を二題提示され好きな方を選び、思考時間3分、プレゼン3分で発表。その...（続きは会員限定）
質問内容
インバウンド外国人をターゲットとしたビジネスを考えよ
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は穏やか
提案した回答が独自性の高いものだったため、なぜこの施策が思いついたのかを聞かれた...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
わからないなりにまずは回答を出すこと、その上で独自性と論理性が高いとなお評価が高くなる印象。
思考時...（続きは会員限定）
結果連絡
その日中、面接にて
3次面接
面接官の数・役職など
2名
学生の数
一名
会場
小会議室
時間
2時間
進め方
本社到着後、ロビーにて受付
その後別室にてテストを２種類受験
受験が終わり次第一人ずつ呼ばれて面接...（続きは会員限定）
質問内容
<テスト>
数学的な問題と「自分が社員としてある状況に遭遇したらどのように対処するのか」という問題の...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳か。回答に対して否定的なコメントも多く、このような状況でいかに対処するのかが見られていたと思う
選考を左右したポイント・その他
他の選考と同様、ハキハキと自信を持って回答できるかどうか。
また優しい雰囲気ではなかったこと、たくさ...（続きは会員限定）
結果連絡
10日後、メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
10月ごろ、ビズリーチキャンパスにて
人数・役職（年次）
5-10年次
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
最終面接前までは、ガクチカや志望動機など基本的な部分が思考できており、かつそれを面接でうまく伝えられるかが重視されていたと思う。質問でかなり深ぼられるが、突飛な質問は特になかったため、面接前に万全の準...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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