エントリーした企業について
社名
NTTデータ
部門(職種)
SE・コンサル・営業コース
選考時期
2025年1月～2025年4月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
【優遇内容】ES免除、最終面接案内、早期選考、早期内定
【優遇を得たきっかけ】インターンに参加し、評価が高かったため。
選考について
選考ステップ
エントリーシート → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
①NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるも...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
考導力・変革力・共創力が求める人物像として挙げられていたので、それに沿ったエピソードや指向性を示せる...（続きは会員限定）
結果連絡
7月下旬、〆切より2週間後、マイページにて。
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
NTTデータ人事として以下の10名の中から新たに3名採用する。誰を選ぶか理由と共に答えよ。
所要時間
50分
参加者
学生7人、面接官3人
内容
・個人ワーク5分→話し合い30分→発表・FB5分
・資料は無し
・面接官はカメラオフで観察
・発表有...（続きは会員限定）
結果連絡
2月中旬、選考より6日後、マイページにて。
1次面接
面接官の数・役職など
2人 20代と40代と思われる
学生の数
7人
会場
オンライン
時間
15分
進め方
・最初に面接を受ける就活生が一つのルームに集められ、そこから個別のルームへ
・終始ESに沿った質問と...（続きは会員限定）
質問内容
・就活の状況
・志望度
・志望理由
・きっかけ
・やりたいこととその理由
・他社と比較してなぜNTT...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・非常に穏やか
・自分の答えにもポジティブに反応していただける
・またFBもいただける
選考を左右したポイント・その他
志望度とパーソナルな部分を見られていた印象。特に他社との違いを関わりたい事業内容を基に差別化しておい...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、面接の2日後、マイページにて。
2次面接
面接官の数・役職など
1人 50代くらい（人事部長）
学生の数
1人
会場
会議室
時間
45分
進め方
・人事に案内される→面接
・面接ではESには関係ないパーソナルな質問を40分
・逆質問が5分
質問内容
・他社からなぜ内定がもらえたと思うか
・企業選びの軸
・データ分析をされてきたと思うが、なぜ基盤を導...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・座る場所と面接官までの距離が非常に遠い
・穏やか
・ほぼすべての回答に対してポジティブな反応を頂け...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
遠回しな言い方をする質問が多数され、その意図を汲み取って的確に回答したことが評価につながった。自分な...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、面接から3日後、マイページにて。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
3月下旬、ビズリーチキャンパスにて。
人数・役職（年次）
1人・10年目
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月中旬、大学ＯＢ主催の内定者向け懇親会有り。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
終始、論理的思考力と協調性が重視されていたように思う。GDや面接の場では、中身はもちろん、話し方も論理性や相手への思いやりをもって話すことで評価につながった。最終面接では、意図を読みづらい質問があった...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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