エントリーした企業について
社名
日本郵船
部門(職種)
陸上職/技術系
選考時期
2024年2月下旬、修士一年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
これまでの大学生活の中でご自身が最も力を入れて取り組んだ事例を記載してくださ...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
オンライン試験(SPI)
国20分数30分の基本的なもの
自社オリジナル(CBTS)
国15分数15分英10分程度
英語はそこまで難しくないが、国数が少し時間がない
1次面接
面接官の数・役職など
2人、技術系現場社員の方々
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイクはほぼなかった。
特に役割分担もなく、各々から質問された。
ESに沿った質問と深掘りを20分、最後...
2次面接
面接官の数・役職など
2人、人事部長級と技術の人事担当者
学生の数
1人
会場
本社の会議室
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを25分
面接は人事部長?の方が主導して質問する形式。
3次面接
面接官の数・役職など
2人、不明
学生の数
1人
会場
応接室
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と研究内容の深掘りを20分
逆質問の機会はない
質問内容
基本的には2次面接と変わらない。
しかし、...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
本選考で重視されたと感じたのは、「志望度の高さ」と「人柄の誠実さ」、そして「変化に柔軟に対応できる力」の3点です。特に海運業界はグローバルかつ不確実性の高い環境に置かれているため、困難な状況でも前向き...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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