エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門（職種）
技術
選考時期
4月
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
2月
所要時間
３～４時間
内容
志望している部署に行き、実際の職場の雰囲気や仕事内容を教えてくれた。
印象・その他
社員の方との座談会の時間があり、いろいろな話を聞くことが出来て非常に参考になった。
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
ITスキルの詳細 （200文字）
工具・装置スキルの詳細 （200文字）
研究成果の学会発表、論文投...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
とにかくすべての話が矛盾なく展開されているようにした。志望理由と関係ないような話でも志望動機の軸から...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬にメールで通知された。
1次面接
面接官の数・役職など
2人（人事）
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分
進め方
エントリーシートに沿って面接官が質問してくるのが全体を通しての流れだが、たまにエントリーシート以外か...（続きは会員限定）
質問内容
チームワークで何が成し遂げたことについて（面接の半分以上その話）
意見が対立した時はどのようにまとめ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やか
選考を左右したポイント・その他
志望動機を一切聞かれず、チームワークの話ばかりだった。具体的なエピソードを言っても、「他にある？」な...（続きは会員限定）
結果連絡
二日後に電話で通知。
2次面接
面接官の数・役職など
２人（技術）
学生の数
１人
会場
本社
時間
1時間
進め方
始めにホワイトボードで自分の研究を５～１０分で説明。その後質問される。詳しく聞かれるが、学会の発表を...（続きは会員限定）
質問内容
他社の志望動機
研究内容20分
ソニーの好きな製品、技術
その技術はどういう原理だと思う？
実際に作...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やか
研究に対しての質問は厳しめ
選考を左右したポイント・その他
始めに具体的な他社の志望理由を聞かれ、用意していなかったので焦った。一社ずつ細かく説明する必要あり。...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日電話による通知。
3次面接
面接官の数・役職など
2人（志望部署の技術＋人事部長）
学生の数
１人
会場
本社
時間
30分
進め方
ほぼ意思確認。始めから質問はほぼなく、志望部署のについて聞きたいことがあれば聞いてくださいという感じ...（続きは会員限定）
質問内容
志望部署について質問があれば。
最後になぜソニーか？
雰囲気と社員・企業の印象
穏やか
選考を左右したポイント・その他
ほぼこちらから職場や会社の雰囲気を聞く感じだった。最後に人事部長の方が「何でうちなの？」とそれまで一...（続きは会員限定）
結果連絡
その日の夜に電話による通知
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接から 約 ０ 日
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
具体的なやりたいことがはっきりしており、そのことについて自分は何が出来るのかがしっかり説明できるかどうかだと思います。そのやりたいことについて、今までやってきたことが矛盾していないことも重要です。たと...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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