エントリーした企業について
社名
キリンホールディングス
部門(職種)
総合職
部門（職種）
総合職
選考時期
6月～8月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
学生時代に力を入れて取り組んだこと①②
あなたの強みを活かした活躍
あたらしい飲料文化を創造するキリ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
読みやすいようにタイトルを付け、ロジックを明確にする。
その上で自分の想いを乗せていくということに注...（続きは会員限定）
結果連絡
6月中旬締切で、7月中旬に選考結果の連絡があった。
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
新商品の方向性について、1）プレミアム価格路線 or 2）エコノミー価格路線
所要時間
30分
参加者
学生4人、面接官2人
内容
最初にGDの議題の説明があり、お互いに自己紹介をした後、すぐに議論開始。
最初に時間配分を決め、3分...（続きは会員限定）
結果連絡
即日、電話連絡。
1次面接
面接官の数・役職など
面接官2名、30代半ば男性マーケティング部の方と30代半ば女性人事部の方
学生の数
1人
会場
キリン中野本社
時間
30分ほど
進め方
最初にGDの感想を聞かれ、自己紹介の後、ESに沿って質問。
全体的にエピソードが面接官の頭にイメージ...（続きは会員限定）
質問内容
GDはどうたったか。
何が評価されたと思うか。
学生時代は何に取り組んできたのか。
そのなかでもぐ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
始終和やかな雰囲気で、私の話も笑顔を交えつつ頷きながら話を聞いていただけた。
学生が普段どのような生...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
私がマーケティング部志望だったこともあり、マーケティング部の社員の方が面接にいらしてくださり、とても...（続きは会員限定）
結果連絡
即日、電話にて。
2次面接
面接官の数・役職など
2人、共に人事部長
学生の数
1人
会場
中野
時間
30分ほど
進め方
履歴書をくまなく読まれていて、履歴書に書かれていない行間を読み取る、といった印象。
何故今の大学、学...（続きは会員限定）
質問内容
何故商学部か。
大学の授業はどうだったか。
大学の授業で学んだことはインターンシップで活きたか。
イ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
人事部長だけあって厳格な雰囲気だった。
用意された質問や回答に対する質問も鋭く、きちんと準備していな...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
相手の質問に対する自分の甘さが際立った面接で、後悔先に立たずといったところだった。
特に前半は質問に...（続きは会員限定）
結果連絡
3日後、メールにて。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
人柄と経験、学力があるか、は見られていたと思う。
まずGDで基本的な議論する力、特に自分1人だけで創る答えでなくチーム全体で良いアウトプットを出すことが出来るか、といった点は見られていたと思う。
2次...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
