エントリーした企業について
社名
シティグループ
部門(職種)
TTS・オペレーション
イベント名
本選考
選考時期
2024年1月、大学3年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・質問：応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。日英不問...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
結論ファースト、【】を適宜に強調したい部分に使う
結果連絡
約1週間以内にメールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・形式：玉手箱
難易度・対策・ボーダーライン
・ボーダーは不明（周りで落ちた人があまりいないため、ボーダーは高くないと思われる）
結果連絡
約1週間以内にメールにて
1次面接
面接官の数・役職など
１人、人事
学生の数
２人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・回答の順番は面接官が指定する
・質問内容はパーソナルな質問のみ
質問内容
ガクチカ、強みなどオーソドックスな質問。逆質問はなし。
雰囲気と社員・企業の印象
質問に対する深堀りは全くなかったため、事前にガクチカ、強み/弱みのエピソードを話せるように準備すれば...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
評価されるか不明ですが、もう一人の学生が回答している際もしっかり聞いている姿勢を示すように意識しまし...（続きは会員限定）
結果連絡
3日後、メールにて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
オペレーションズ部門で求められる能力を3つ挙げる
所要時間
1時間
参加者
学生5人、社員10人（10人のうち数名はグループディスカッション前の部門説明のみ担当してました）
内容
・流れ：お題の発表（口頭のみ）→ディスカッション（前提確認、意見出し、結論）→発表
・資料はなし
・...（続きは会員限定）
結果連絡
3日以内メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
3人（証券サービス業務本部）
学生の数
2人
会場
本社
時間
30分
進め方
・流れ：入口付近のソファで待機した後に、小会議室に案内される
・面接官一人ひとり順番に質問し、挙手性...（続きは会員限定）
質問内容
・質問内容：大学の専攻内容、3つの部門の志望順、仕事の優先順位の付け方など
・逆質問：証券サービス業...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接の雰囲気は若干固い感じでした。
・日本語担当の面接官は常に学生の回答に対して頷いてくれますが、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
評価されているか不明ですが、もう一人の学生が回答している時もしっかり聞いている姿勢を示しました。
結果連絡
3日以内にメールにて
3次面接
面接官の数・役職など
3人（TTS部門）
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分
進め方
・自己紹介→ESに沿った質問
・面接官一人一人順番に質問する
質問内容
・ESの深堀り（ガクチカ等）
・志望部門の深掘り（志望動機や志望順）
・逆質問
雰囲気と社員・企業の印象
・2次面接が終わった後すぐ隣の小会議室に案内され、3次面接を受けました
・2次面接と違って、全体的に...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
セミナーなどを通して得た各部門に対する理解を志望動機や逆質問で示したところ。
結果連絡
3日以内にメールにて
4次面接
面接官の数・役職など
1人（マーケッツ）
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分
進め方
・面接官による部門/会社全体の説明がメイン
質問内容
・志望動機やガクチカなどオーソドックスな質問
・（仕事などの）会話の流れで、学生の意見を求める
雰囲気と社員・企業の印象
シニアの男性の方が面接官を担当していて、雰囲気がとても柔らかい方でした。
選考を左右したポイント・その他
入社したい熱意をしっかり伝えられなかった点から落とされたのではないかと思います。
結果連絡
なし
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
簡単な算数
難易度・対策・ボーダーライン
内容の難易度自体は高くないのですが、短い制限時間の中で多くの問題数を解くため、スピードと正確性が求め...（続きは会員限定）
結果連絡
なし
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
志望動機の解像度が一番重視させると思います。各面接において、なぜciti、なぜオペレーション、なぜTTS（or マーケッツ等）に対して、あらゆる角度からの深堀がありました。志望動機の精度を上げるために...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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