キャップジェミニ デジタルコンサルタント 26卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
キャップジェミニ
部門(職種)
デジタルコンサルタント
選考時期
2024年10月初旬〜12月末:4年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか?
なし
キャップジェミニ デジタルコンサルタント 26卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • これまでの課外活動や経験が最も重視されたと感じます。そしてそれらがcapgeminiにどのような形で活かせるのか、自分が入社することによって会社にどのようなメリットがあるのかを明確に伝えることが重要で...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・基本的な個人情報、英語力、その他語学、留学経験、課外活動、キャップジェミニ...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
一般的なSPI
難易度・対策・ボーダーライン
玉手箱の対策しかしてこなかったため、おそらく6, 7割程度
結果連絡
2日後、ESと合わせてマイページで

1次面接

面接官の数・役職など
1人、人事の女性
学生の数
3人
会場
オンライン
時間
45分ほど
進め方
自身を含めた3人の学生が順番に質問に対して回答していく形式。
質問内容
基本的な個人のガクチカや志望理由の確認。簡潔に話す...

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
10月下旬
実施日数・勤務時間
1day internship, 3時間
内容
内容は流出禁止であるため詳細は記述できないが、ある企業へのDXを個人で検討する一般的な内容であった。事前課題あり。

2次面接

面接官の数・役職など
1人、志望職種の社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
一般的な面接
質問内容
ガクチカ、志望理由を中心に話が進んだ。 ITに強みを持つ企業であることから、研究内容やITの知...

3次面接

面接官の数・役職など
1人、部門長
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間ほど
進め方
2次と形式は同様であるが、より深掘りされる印象
質問内容
逆質問の時間が多く、保険事業について詳しく説明を受けた。

4次面接

面接官の数・役職など
人事による最終面談
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分ほど
進め方
改めて志望理由や入社後の流れの説明
質問内容
これまでの選考の感想を中心に問われた。
雰囲気と社員・企業の印象
前回の部門長...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
これまでの課外活動や経験が最も重視されたと感じます。そしてそれらがcapgeminiにどのような形で活かせるのか、自分が入社することによって会社にどのようなメリットがあるのかを明確に伝えることが重要で...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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