エントリーした企業について
社名
三菱総合研究所
部門(職種)
研究員・コンサルタント
部門（職種）
企業・経営部門
選考時期
5月中旬から8月初旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
（１）当社を志望する理由を述べてください。あわせて、入社後に取り組んでみたい...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターでのSPI。
科目は言語・計数・構造把握。
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーラインは高いと聞くが、他社でも何度も受験するテストだと思うので、特別な対策は必要ないと思う。
ただ、...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターでのSPI。
科目は言語・計数・構造把握。
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーラインは高いと聞くが、他社でも何度も受験するテストだと思うので、特別な対策は必要ないと思う。
ただ、...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ある社会問題に対処するためにどういった施策が求められるか論じる
所要時間
40分程度
参加者
学生6人、面接官2人（人事1、研究員1）
内容
人事担当の面接官が司会を担当する。
研究員は黙って...
1次面接
面接官の数・役職など
若手研究員3人（30歳前後）
学生の数
1人
会場
東京本社
時間
30分
進め方
まず学校での専攻を踏まえた軽い自己紹介を求められた。
その後、一問一答形式で質問された。
これと言って深掘りされ...
2次面接
面接官の数・役職など
プロジェクトマネージャー3人（30代後半～40代）
学生の数
1人
会場
東京本社
時間
30分
進め方
まず学校での専攻を踏まえた軽い自己紹介を求められた。
その後、一問一答形式で質問された。
...
3次面接
面接官の数・役職など
人事1人、人事部長1人、役員1人
学生の数
1人
会場
東京本社
時間
30分
進め方
学校での専攻を踏まえた自己紹介後、人事から志望動機、配属の希望など簡単な質問をされた。
その後、人事部長と役...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
全体を通して見られていたと感じたのは、業務への適性とビジネス感覚の2点であった。
適性については、発言やこれまでの経験からマッチする業務を行う本部はあるかということを慎重に見られているようだった。
実...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
