エントリーした企業について
社名
NTTデータ
部門(職種)
SE・営業コース
部門（職種）
自由応募：営業・システムエンジニアコース
選考時期
8月1日～8月8日
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
4月・5月中
所要時間
時間帯は都合にあわせて選べます。
内容
2種類の説明会がありました。
(1)ビジ生：
こちらはNTTデータの企業概要を知ることを目的として...（続きは会員限定）
印象・その他
上記2つの説明会を通して感じたことが、2点ありました。
(1)無限に広がる活躍フィールド：
NTTデ...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
以下の6つの項目について記入を求められました。
(1) NTTデータを志望する理由 （200文字）...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ES記入時に留意した点は２つあります。
「やりたい」と「できる」を、明確に示すよう注意しました。...（続きは会員限定）
結果連絡
7月中旬に、メールで結果連絡が来ました。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Webテストでは2つの受験を要請されました。
(1)Webテスティング（言語・非言語の2つ）
言語...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
(1)については、問題は比較的たやすく、書籍にて十分に対策をすれば、高得点は獲得可能だと思いますので...（続きは会員限定）
結果連絡
ESの結果とともに、７月中旬
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
重要な機能の追加を行うのか否か
所要時間
個人ワーク（15分）・グループワーク（35分）
参加者
学生数：5人 面接官数：2人（面接官の方は男性の課長、もしくは部長級の方でした。）
内容
はじめに2Pほどの資料を渡され、それを個人ワークとして15分読み、自分の意見を考えます。
その後、グ...（続きは会員限定）
結果連絡
当日の深夜にメールで連絡があります。
1次面接
面接官の数・役職など
面接官の数：2人（割と年次は高め。課長クラスだったかと思います）
学生の数
5人
会場
大阪 心斎橋
時間
50分ほど
進め方
GD終了後、グループ面接が続けて開始されました。
まず、面接官から5つの質問が述べられ、学生は順番に...（続きは会員限定）
質問内容
質問内容は一般的なものです。
・グループワークの感想
・NTTデータの魅力
・NTTデータでやりたい...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始和やかな面接でした。
面接担当官はメモを熱心に取っていました。
選考を左右したポイント・その他
不公平な印象を受けました。
というのも、5つの質問を始めに答える人より、後から答える人の方が自分の意...（続きは会員限定）
結果連絡
当日の深夜に、メールにて連絡が来ました。
2次面接
面接官の数・役職など
面接官：志望職種の部長レベルの社員2名でした
学生の数
1名
会場
大阪 心斎橋
時間
約1時間
進め方
学生の性格などを見極めることを目的とした面接のように感じました。
履歴書にそって1問1答形式にて回答...（続きは会員限定）
質問内容
質問内容としては、
・学生時代頑張ったこと
・どのような人と言われるか
・NTTデータを志望した理由...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始和やかで話しやすい雰囲気でしたが、他の学生の話を聞くと圧迫形式の面接だったところもあるようです。
選考を左右したポイント・その他
印象としては、NTTらしく、まったりした雰囲気の人が多い印象を受けました。
注意すべき点としては、...（続きは会員限定）
結果連絡
当日の深夜にメールで連絡がきました。
3次面接
面接官の数・役職など
面接官：1名（人事部長）
学生の数
1名
会場
豊洲本社
時間
約1時間（話しすぎた方なので30分ほどで終了することが多いと思います）
進め方
履歴書を見ながら、会話形式で学生を見ていくという形でした。
質問内容
学生に応じて、質問内容は異なると思われますが、
・学生時代頑張ったこと
・どのような人物か
・モチ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
とても話しやすかったですが、時折、深く掘り下げて尋ねられ、人物の奥深くまで覗き込むような圧迫感はあり...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
人事部長の方と1対1で向き合う経験はなかなかありません。
表面的には和やかですが、真剣に聞いてくださ...（続きは会員限定）
結果連絡
面談終了時に握手をし、合格を告げられました。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
面談終了時に合格を言い渡されました。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
特に重視されていたと思う点は2つあります。
(1) 適正
IT業界で働いていく適正のある人を取りたいと考えており、それはWebテストの性格判断や面接を通して確かめられます。
具体的にあげるとすれば、...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
