エントリーした企業について
社名
ジョンソン・エンド・ジョンソン
部門(職種)
ヤンセンファーマ・MR職(グローバルリーダー候補職))
イベント名
キャリアフォーラム
選考時期
2024年5月~2024年7月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
1. ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてくだ...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
形式：TG-Web
科目：言語、非言語、性格検査
時間：全体で1時間程度
難易度・対策・ボーダーライン
他社選考などでwebテストに慣れて入れた問題ないと考える。周りでもwebテストを通過した友...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、マネージャ(MR職ではない)
学生の数
1人
会場
キャリアフォーラム現地ブース
時間
45分
進め方
自己紹介とアイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りや経験を通じて学んだことなどに対...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・形式：Tal
・科目：性格検査のようなもの、気質を把握するような問題だった
・時間：30分ほど
難易度・対策・ボーダーライン
・性格検査のようなものであるため、特に対策などは必要ない
・事前にネ...
2次面接
面接官の数・役職など
2人、マネージャと若手人事
学生の数
1人
会場
東京オフィス
時間
1時間
進め方
・面接の構成、各時間配分：アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分
・面接...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
MR職として活躍できるかが重視されていると感じた。これまで他社などで受けてきた面接とは異なり、一次面接ではコミュニケーション能力や営業の目線で物事が考えられるかなどが見られたように感じる。予想外の質問...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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