エントリーした企業について
社名
ジョンソン・エンド・ジョンソン
部門(職種)
メディカル カンパニー・サプライチェーンロジスティクス職
選考時期
2024年1月〜2024年5月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
質問項目：
1. ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
形式：TG-Web
科目：言語、非言語、性格検査
時間：全体で1時間程度
難易度・対策・ボーダーライン
他社選考などでwebテストに慣れて入れた問題ないと考える。周りでもwebテストを通過した友...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ジョンソン・エンド・ジョンソンの新規事業の提案
所要時間
1時間
参加者
学生5人、社員2人
内容
全体のzoomでOur Credoなどの説明を受け、お題が出された後に5分間個人ワークの時間...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、サプライチェーン職のマネージャ
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
自己紹介の後、ESに沿った質問と深堀を20~25分、最後に逆質問を5分~10分
質問内容
質問内容：
・...
2次面接
面接官の数・役職など
2人、マネージャー
学生の数
1人
会場
東京オフィス
時間
30分
進め方
・面接の構成、各時間配分：
アイスブレイク後、業務理解や経験に関する質問を20分程度、最後に逆質問を10分
・面接官...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ジョンソン・エンド・ジョンソンはOur Credoを非常に大切にしているので、入社後にそのCredoに沿って活躍できる人材であるかという点が重視されていたように感じる。また、ヘルスケア業界や、その中で...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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