エントリーした企業について
社名
ファーストリテイリング
部門(職種)
グローバルリーダー社員
選考時期
2024年4月下旬〜5月下旬
選考について
選考ステップ
説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回（4月下旬）
所要時間
30分
内容
説明会の内容：ファーストリテイリングの4つのブ...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
形式：玉手箱
問題傾向：一般的な文章読解と計数
難易度・対策・ボーダーライン
投稿者様の回答率：100％回答した。
正答率：7割程度を意識した。
対策方法：問題集を2〜3周しておけば十分に対応でき...
1次面接
面接官の数・役職など
30代くらいの人事の方1名
学生の数
1名
会場
オンライン
時間
25分
進め方
面接構成：個人面接
所要時間：25分
社員の特徴：30代くらいの人事の方
時間配分：
①アイスブレイク・社員さん...
2次面接
面接官の数・役職など
入社6年目の人事の方
学生の数
1名
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
面接構成：個人面接
所要時間：30分
社員の特徴：入社6年目の人事の方
時間配分：
①アイスブレイク・社員さんの経...
3次面接
面接官の数・役職など
人事最高責任者
学生の数
1名
会場
オンライン
時間
25分
進め方
面接構成：個人面接
所要時間：25分
社員の特徴：人事部最高責任者
時間配分：
①アイスブレイク・社員さんの経歴紹介(5分程...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ユニクロの選考は、面接というよりも社員との面談を複数回繰り返しながら、価値観が合えばマッチングするという形式であった。このプロセスを通じて、ユニクロが大切にしている「現場意識」と「成果主義」の2つの価...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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