エントリーした企業について
社名
NTTデータ
部門(職種)
SE・営業コース
選考時期
2024年2月下旬～2024年4月下旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
１．NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまる...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
・企業が求める人財像のページが公開されているため、自分のこれまでの経験がうまくマッチしているというこ...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、適性検査と合わせて1週間程度でメール通知
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・WebSPIとTALの2種類
・SPIは基礎能力検査（言語非言語）が35分、性格検査が30分の一般...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
・正答率は8，9割ほど
・WebSPIは多くの企業でインターンから用いられる検査のため、特殊な対策は...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、適性検査と合わせて1週間程度でメール通知
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
今後の企業が求められるありかたについて
所要時間
60分
参加者
学生6人、面接官2人
内容
・GDはすぐに日程が埋まってしまうため、書類通過からかなり間が空いてしまった。日程が追加されても通知...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、実施から3日以内にメール通知
1次面接
面接官の数・役職など
2人 現場の年次高めの方と若手の方
学生の数
1人
会場
zoom
時間
40分程度
進め方
・20分前に集合、時間になったら振り分けられ開始
・アイスブレイクののち、ESに沿った質問と深掘りを...（続きは会員限定）
質問内容
・ガクチカやESの深堀りはESに沿って行われ、一般的な面接である
・途中で「気になるサービスは？」「...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・一般的なオンライン面接であり、圧迫感は全くなくしっかりと聞いてくれる印象
・発言に対する深堀りは鋭...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・これまでに学生時代に力を入れたことが御社が求める人材像にマッチしているという流れで話したところ、か...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、1週間以内にメールで通知
2次面接
面接官の数・役職など
1人 人事部採用担当部長
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
・20分前に本社入口到着→控室に案内され待機→時間になったらノックして入室
・アイスブレイクなしで3...（続きは会員限定）
質問内容
・ガクチカやESに書いたことはほとんど聞かれず、パーソナル面についての質問が矢継ぎ早に繰り返される...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・ノックしてから入室するような形式であり、空間をあけて対面するような形のため物理的にも精神的にも面接...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・質問に対しての思考時間はほとんどなかったものの、相手のペースにのまれずに自分の考えを伝えることがで...（続きは会員限定）
結果連絡
4月下旬、3日以内にメールで通知
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月下旬、2次面接から3日以内にメールで通知
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
自分がNTTデータの求める人財像にいかにマッチしているのか、そして業務理解が十分になされているかの2点が特に重視されていたと思う。それらを特に深堀られた1次面接が全体における鬼門だろう。自分の原体験を...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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