エントリーした企業について
社名
NTTデータ
部門(職種)
SE・コンサル・営業コース
選考時期
2024年3月末～5月下旬、大学3年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
〇質問項目
・NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっと...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
「協調力」特に「考え方の違う他者との協働能力」を前面に押し出した。
SIer業務では、顧客との折衝・...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬。営業日12日後、メールにて案内。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI言語、非言語、性格
webテスト
難易度・対策・ボーダーライン
・正答率
体感7～8割はとれたのではないか。
・対策
対策問題集を1周。
また、3月は本選考ラッシュ...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬。12営業日後、メールにて案内。（ESと同様）
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
「現代の日本人に求められる力はなにか」
所要時間
1時間ほど
参加者
学生6人・面接官2人
内容
20分前集合と案内がある。
・一般的なGDと構成は同じで、一定時間議論のうえ最後に発表。
・資料はな...（続きは会員限定）
結果連絡
4月後半、10営業日後、メールにて連絡。
1次面接
面接官の数・役職など
2名。現場社員の方と若い人事の方。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
50分程度
進め方
・アイスブレイクの後、ESに沿った質問を2－30分、最後に逆質問。そのあと軽いFB。
・面接官お二人...（続きは会員限定）
質問内容
・志望動機
なぜSIerか。なぜNTTデータか。その際に他社選考状況も聞かれた。
・ガクチカの深掘...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は非常に柔和な印象。圧迫感はなく、こちらの発言を対等に、真摯に受け止めようとする姿勢が感じられ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・結論ファースト
・適度な具体化：学生時代の経験について、経験の空気感が伝わるよう、適度に具体化する...（続きは会員限定）
結果連絡
5月中旬、3営業日後、メールにて。
2次面接
面接官の数・役職など
1人 人事部長
学生の数
1人
会場
会議室のような小部屋。机を挟み、面接官とはかなり距離があった。
時間
50分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問、その他の質問を30分ほど、最後に逆質問。
質問内容
一次面接同様ESに沿った質問もあったが、それ以外の角度からの質問も増えた。
・なぜNTTデータか
企...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・ビル高層の一室で大変緊張感があったが、面接官は朗らかで、緊張をほぐそうとしてくださっていたと思う。...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
第一志望の最終面接ということもあり、一次面接で重視した点に加え、以下の数点を意識した。
・丹念な企...（続きは会員限定）
結果連絡
5月下旬、4営業日後、メールにて。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
内定者向け懇親会：6月中旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
「他者との協働力」は、選考の全過程において重視されていたと思う。これはNTTデータに限ったことではなく、SIの業務において極めて重要な資質だからだろう。
ESの設問から面接に至るまで、それをアピールで...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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