エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
オペレーションズ（業務統括本部）
イベント名
東京キャリアフォーラム
選考時期
2023年6月東京キャリアフォーラムにて、大学3年
選考について
選考ステップ
1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接
1次面接
面接官の数・役職など
1人、中堅層（シニアアナリスト、VP辺り）
学生の数
1人
会場
パブリックに開かれたオープンスペース
時間
5分強
進め方
自己紹介、強みや弱み、なぜ金融エリアを受けているのかのシンプルな質問を淡々としていく。
質問内容
簡単な自己紹介・なんでゴールドマンサックス？・なんでオペレーションズ？・強みと弱み・直感とデータはど...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
オープンスペースなので、個室などではなく、誰もがその面接の様子を見れる様子。でも、周りは賑わっている...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
発言というより、笑顔や自信のある立ち振る舞いが1次通過に繋がった最大の要因だと思う。
結果連絡
その日（内定もその日）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
小論文（日本語）
10分
字数制限なし（おそらく原稿用紙1枚くらい）
問い：この頃気になっている経済...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
回答率などは存在しない。
友人が違うお題だった（ある国から来賓がやってくる時、あなたは国の代表として...（続きは会員限定）
結果連絡
その日
2次面接
面接官の数・役職など
1人（マネージングダイレクター）
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分弱
進め方
最初は日本語で基本的な質問（ガクチカや強みなど）だったが、途中で突発的な質問をポンポンされ、途中から...（続きは会員限定）
質問内容
（日本語）今見ている業界・学生時代に頑張ったこと・強みをどう活かしていけるのか・面接官に言いたくない...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳かな雰囲気・いい受け答えも悪い受け答えも無表情で次にスパスパいく
選考を左右したポイント・その他
準備できないような質問にも懸命に答えようとする姿勢、頭の回転、想像力
結果連絡
その日
3次面接
面接官の数・役職など
1人（VP、MD辺りのシンガポール現地スタッフ）
学生の数
1人
会場
ブース
時間
20分
進め方
全て英語で、基本的な質問（なぜシンガポール、なぜGS、なぜOperations）と過去の経験を少し掘...（続きは会員限定）
質問内容
なぜシンガポールなのか・なぜゴールドマンなのか・なぜオペレーションズなのか
雰囲気と社員・企業の印象
とっても相性良く話せた、この一言に尽きる。というのも私が終始笑顔だったので彼の懐に入れた気がする。...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
いかに笑顔で面接官の懐に入るか、これがすごく大事だった。
結果連絡
その日
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
その日（東京キャリアフォーラム1日目）
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
厳しい環境、スピード感に耐え切れるタフさ（ハキハキ喋れると伝わる）、そのタフさを象徴できる経験の豊富さ（留学経験を通して色々な価値観を持っている人に揉まれた経験を伝えた）、自信に満ち溢れた笑顔、これら...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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