エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
証券部門
選考時期
2023年10月~12月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
あなたの長所・短所をご記入ください（400字以内）。
志望部門の志望理由をご記入ください（600字以...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
字数が比較的多めなので、具体的な説明描写を心がけた。
結果連絡
Webテストと併せて3週間後、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI（テストセンター）、言語・非言語・英語・性格
１時間15分ほど
難易度・対策・ボーダーライン
私の回答率・正答率はそれぞれ10割、9.5割
周りの学生のボーダーも同じくらいだと予想
SPI参考書...（続きは会員限定）
結果連絡
受験後1週間後、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
0人（録画面接のため）
学生の数
1人
会場
オンライン（Hiervue）
時間
20分程度
進め方
3分ほどのチュートリアルの後、各設問に回答していく（設問ごとに準備時間1分＋回答時間1分ほど)
質問内容
（1）顧客に電子メールで資料を送信する際、内部使用のみを目的とした書類を誤って送信したことに気づきま...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
録画面接なので雰囲気などは特にない。
選考を左右したポイント・その他
ロジカルさと熱意を、バーバルとノンバーバルの双方で印象付ける。時間が短いので簡潔に。
結果連絡
録画面接より1週間後、メールにて連絡
2次面接
面接官の数・役職など
4人、20-30代の若手現場社員
学生の数
4人
会場
東京オフィス（応接室)
時間
１時間半程度
進め方
面接①（学生2人＋社員2人）：アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを40分、最後に逆質問を1...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介（所属・専攻・課外活動）
- 志望動機（why金融・証券Sales・why債券）
- GSで...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
- フランク。商社の集団面接に近い雰囲気。
- 外銀マーケッツあるあるかもしれませんが、結果にこだわ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
チームワーク力の高さと個性の強さの両方を評価されたと思います。
結果連絡
1週間後、メールにて連絡
3次面接
面接官の数・役職など
6人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
２時間半程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分
この形式を×6回分（いわ...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・ガクチカ（達成経験・チーム経験・挫折経験）
・志望動機（なぜ就活・なぜ金融・なぜGS、...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気：比較的若手の社員が登場する回ではフランクに面接することができますが、年次が上の社員と面接する...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
基本的な質問を、各面接官の気まぐれで投げかけられる感じ（日本語or英語）。
セールス志望なので、現時...（続きは会員限定）
結果連絡
連絡なし
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
（1）ビジネスマンとしての基本的な戦闘力と、（2）GSらしさの二点が評価されていたように感じました。以下、それぞれ詳細に説明します。
（1）自分を簡潔にアピールし、突発的な予想外の質問にも狼狽えず応答...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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