エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
事務系（ビジネスマネジメント）
選考時期
2024年3月～2024年4月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
1.選んだコース(ビジネス＆ファイナンスコース 経理)で、あなたがソニーで取り組みたい内容について記...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
職種が経理なため、会計やファイナンスに関連するエピソードを書くように心がけた。また「感動」をテーマと...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬 2週間後 メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIwebテスティング(言語 非言語 性格)
自宅受験、監視なし
言語と非言語合わせて35分間。
難易度・対策・ボーダーライン
あまり点数はとれなかった感覚でしたが通過していたため、ボーダーは高くないのではないかと思います。SP...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬 2週間後(ESと同時期) メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人 中年の経営管理部の方
学生の数
1人
会場
teams
時間
20分程度
進め方
互いの自己紹介の後、簡単な質問を10分、逆質問を5分
質問内容
深堀りが浅く、質問もオーソドックスでした。
①ゼミの研究内容・グループ研究で果たした役割
②サークル...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳しめの雰囲気で、面接官の反応もあまりなかった。
選考を左右したポイント・その他
ネガティブチェックの意味合いが強かったのか、面接官の反応が良くなくてもハキハキと話していたら通過でき...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬 3日後 メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
1人 経理部の方 30代
学生の数
1人
会場
teams
時間
25分程度
進め方
自己紹介の後、ESに沿った質問と深堀りを15分、最後に逆質問を10分
質問内容
とてもオーソドックスでしたが、1次よりは深堀が深かったです。
①学生時代に力をいれたこと
②強みとそ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
柔らかい雰囲気。私の答えがわかりにくい時にはフォローして頂けた。
選考を左右したポイント・その他
面接官の話すスピードに合わせたこと。会話ベースで話した。
結果連絡
4月中旬 1週間後 メールで
3次面接
面接官の数・役職など
3人 役員の方1人 若い人事の方2人
学生の数
1人
会場
teams
時間
45分程度
進め方
45分質問
役員の方→メインで質問
人事の方1人→過去のエピソードについて深堀
若い人事の方→条件...（続きは会員限定）
質問内容
様々な方向から自分の本来の性格・志向性を確認される質問がされました。
①自己紹介
②志望動機
③就...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は和やかだったが、質問は鋭いものが多かった。面接官の反応は大きめだった。
選考を左右したポイント・その他
自分がカルチャーマッチしていることを様々なエピソードでアピールした。
様々な切り口から自分の価値観に...（続きは会員限定）
結果連絡
4月下旬 翌日 電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月下旬 最終面接の翌日
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
社風に合っているか・一緒に働きたいかどうかが見られていると思います。日本の企業の中ではかなり自由度が高く自分から積極的に挑戦することが求められているため、これまでの人生で積極的に挑戦してきたかどうかが...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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