エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
技術系（ソフトウェア）
選考時期
2024年3月上旬〜2024年4月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
# 質問項目
- 希望コース（第3希望まで選択）
- 希望コースで取り組みたいこと（500字）
-...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
希望コースで取り組みたいことや興味関心の内容の記述を通じて事業や業務に対する理解の深さと熱意をアピー...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
一般的なSPI形式のWebテスト。科目は国語・計数・性格検査の3つ。
難易度・対策・ボーダーライン
平易な問題ばかりであるため、SPI形式に慣れていれば特別な対策は不要であると感じた。
結果連絡
3月中旬、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
志望コースのエンジニア2名（おそらくマネージャークラス）
学生の数
1名
会場
オンライン
時間
45-60分程度
進め方
- アイスブレイク（2-3分）
- 研究説明（5分）
- 研究内容に関する質疑（20-25分）
-...（続きは会員限定）
質問内容
スライドを用いた研究説明を行った後、研究に取り組んだ背景や研究プロジェクトの体制、使用していた技術の...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官2名はいずれも物腰が柔らかく、終始和やかな雰囲気で面接が進んだ。私の過去の経験を話していても、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
研究の説明と質疑応答が面接の大半を占めるため、専門領域でない人にも分かりやすく伝わるような説明および...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、1週間以内にメールで
2次面接
面接官の数・役職など
現場社員2名（おそらく部長クラス）と人事1名
学生の数
1名
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
- アイスブレイク（2-3分）
- 研究説明（5分）
- 研究内容に関する質疑（10-15分）
-...（続きは会員限定）
質問内容
研究説明では1次面接とは異なり、志望コースとの関連や実世界のアプリケーションとして実現する上での課題...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官の方2名も人事の方も面接のはじめにリラックスを促してくれるなど優しい雰囲気だった。
選考を左右したポイント・その他
志望コースの業務に対する熱意と解像度の高さが何より重要だと感じた。研究説明に関しても、これまで培った...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、1週間以内に電話で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月上旬、最終面接から1週間以内
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
なぜソニーを志望するのか？なぜこのコースを志望するのか？という熱意が重視されたと感じる。その上で、入社後に取り組みたいことを具体化できるだけの意欲と事業に対する理解が見られていたと思われる。技術的なス...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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