エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
事務系（セールス&マーケティング）
イベント名
キャリアフォーラム
選考時期
2023年10月-11月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
全てマイページにて記述。
- セールス＆マーケティングでやりたいこと (500字以内)
- 卒業／修...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
可能な限り字数を埋めるようにした。また、ポジションが決まっている選考だったため、過去の経験が入社後ど...（続きは会員限定）
結果連絡
10月上旬、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人、人事
学生の数
1人
会場
オンライン面接
時間
30分
進め方
自己紹介→ESに関連する質問20分→逆質問を10分
質問内容
1)自己紹介
2)志望理由
3)挫折経験
4)この会社でやりたいこと
雰囲気と社員・企業の印象
リラックスした雰囲気。一つ一つの質問に対して前向きなコメントをしてくれる。
選考を左右したポイント・その他
ネガティブチェックの要素が強いように感じた。自分の過去の経験や志望動機をきちんと自分の言葉で伝えられ...（続きは会員限定）
結果連絡
10月上旬1週間後メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
1人、若めの女性
学生の数
1人
会場
オンライン面接
時間
30分
進め方
自己紹介、ESにとらわれずざっくばらんな質疑が20分、逆質問10分
質問内容
一般的な質疑です。
1)自己紹介
2)就活の軸
3)ガクチカと困難の乗り越え方
4)どんな人になりた...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
特にリアクションもなく機械的な面接でした。
選考を左右したポイント・その他
困難の乗り越え方が入社後も再現性のある形でイメージできるかどうかが重視されていた気がします。
結果連絡
10月下旬メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
spiのweb受験でした。
難易度・対策・ボーダーライン
- 感触は8割ほどの正答率
- 他に受験している知り合いがいなかったため、ボーダーは不明
結果連絡
受験後2週間以内にメール
3次面接
面接官の数・役職など
30-40代人事2人
学生の数
1人
会場
ブース
時間
45分
進め方
ESにとらわれずざっくばらんな質疑が35分、逆質問10分
質問内容
一般的な質問であった。
1)これまでがんばってきたこと、人生の転換期について
2)リーダーシップの発...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかで面接というよりは対話という雰囲気。
選考を左右したポイント・その他
自分の今までがんばってきたことや勉強が入社後どう活きるのか、ということが重視されたように感じた。
結果連絡
最終面接当日メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
11月、最終面接後の夕方メールにて
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
選考プロセスでは、長期的に活躍できる人材であることを証明するためのアピールが重視されていたと思います。長期性に関しては、自分が将来成し遂げたいことが入社後実現できるかどうかということに繋がります。活躍...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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