エントリーした企業について
社名
トヨタ自動車
部門(職種)
事務職
部門（職種）
総合職事務系
選考時期
2013年1月-2013年4月
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
2013年1月
所要時間
2時間程度
内容
トヨタ自動車の社会的責任、自動車メーカーの働き甲斐、業務内容、グローバル人材の重要性、学生からの質問
印象・その他
トヨタ自動車について様々な角度から説明される。これが志望動機を作る上でかなり役に立つ。これらの説明の...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
テーマ1 大学で専攻しているテーマ及びその内容について教えてください。
（１） 指導教官15 文字...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
面接で重視されると聞いていたので、質問の意図をつかみ、自己アピールにつなげやすいよう注力した。リクル...（続きは会員限定）
結果連絡
4月1日早朝に、メールおよび電話連絡。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター。国語、数学。
難易度・対策・ボーダーライン
テストセンターの使いまわしなので、トヨタ自動車のためには必要なし。参考書一冊程度で問題を網羅し、何度...（続きは会員限定）
結果連絡
エントリーシートの通過連絡と合わせて連絡。
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
資料を基に、製薬会社Aが次年度取るべき経営戦略を、B・C・Dの3つのうちから一つ選べ。
所要時間
60分
参加者
7人
内容
各自に製薬会社A及び経営戦略B・C・Dに関する資料が配られ、まずはそれを読む時間10分が与えられる。...（続きは会員限定）
結果連絡
即日。
1次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
7人
会場
不詳
時間
60分
進め方
学生が面接官に向かって扇状に並び、一人ずつ10分弱面接していく。
質問内容
エントリーシートをなぞっていく。その中で、人事の方が気になったところを深堀する。
雰囲気と社員・企業の印象
和やか。いい面を引き出そうとしていると感じた。
選考を左右したポイント・その他
まず、自由応募かリクルーター経由かで倍率が大きく変わる。自由応募は同時に受けた学生のうち1～2人しか...（続きは会員限定）
結果連絡
即日。
2次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
１人
会場
不詳
時間
30分
進め方
若手社員と役員を前に座る。面接官は2人が交互に質問する。
質問内容
エントリーシートのうち、社員の方が気になったところを深堀。一次面接の内容は申し送りされている。
雰囲気と社員・企業の印象
和やか。質問は鋭いが、学生が答えやすい雰囲気を作っていると感じた。
選考を左右したポイント・その他
リクルーター経由の場合、倍率は2倍程度。リクルーター面接含めて長い選考の最終章だが、守りに入ると落ち...（続きは会員限定）
結果連絡
即日。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接、当日
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
一定の長所と社交力、そして奢らない人間性。そう感じた理由は、リクルーター面接と、内定者懇親会の他社と比べての雰囲気。まず、リクルーター面接は5回以上、毎週末1時間程度の面接を重ねる。その中で、上手くい...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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