エントリーした企業について
社名
トヨタ自動車
部門(職種)
技術職
部門（職種）
総合職
選考時期
２０１３・１－３
選考について
選考ステップ
説明会 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
２０１３・１２
所要時間
５０分
内容
トヨタのグローバル事業について
印象・その他
学内説明会に参加するなど説明会に参加しないとリクルーターがつかないので注意
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
２０１３１－３
実施日数・勤務時間
２か月
内容
リクルーター面談という名の選考が白昼堂々と繰り広げられる。相手はすべてみずからの大学のOB。なぜトヨ...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
早稲田大学
待遇
なし
印象・その他
これで絞り込まれるので必死に頑張るのみであった。
結果連絡
即日に連絡は来ない。全部で４回あったが一週間後ぐらい
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・トヨタ自動車を志望する理由
・学生時代頑張ったこと
・希望する職種
ES記入時に留意した点
定型どおりである。リクルーターの人いわく、リクルーターがついて進んでいるような人は特にESで落とされ...（続きは会員限定）
結果連絡
４月に女性社員から通過しましたので面接に来てくださいと連絡がきたが、実際はリクルーター面談でふるいに...（続きは会員限定）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーは７割とのうわさもあるが前述のとおりあくまでリクルーターの結果次第であることは明白である。
結果連絡
４月に女性社員から電話連絡
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
あなたが医療機器メーカーの社員としてどの商品を売っていくか
所要時間
３０分程度
参加者
４人
内容
資料読み込みが５分程度 残りをグルディスといった形式
人事の人が二人見ているのであるが、特に介入し...（続きは会員限定）
結果連絡
集団面接と合わせて翌日に連絡
1次面接
面接官の数・役職など
２
学生の数
１
会場
東京本社ビル
時間
６０
進め方
最初にGDを行った後一人ずつ質問がされていってその深堀
質問内容
ESに沿って進められる 聞かれることは学生時代がんばったことのみ 志望動機はきかれない
雰囲気と社員・企業の印象
淡々としていて やや的外れな質問が あまり能力のなさそうな採用担当から延々と繰り広げられる
選考を左右したポイント・その他
全体として人事に重きを置いていない会社なのかと思うぐらい人事の質問のレベルがひくいのでわかりやすく伝...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日にGDとまとめて結果連絡
2次面接
面接官の数・役職など
５
学生の数
１
会場
本社東京ビル
時間
３０
進め方
相手方３名ほどから質問が次々と投げかけられる
質問内容
なぜトヨタに入りたいのか リクルーターはどんな感じだった？ 第一志望になりましたか？
雰囲気と社員・企業の印象
相手が大勢いるのでかなり緊張した雰囲気であることは間違いない
選考を左右したポイント・その他
基本的に厳しい質問はなくただ、事実確認をしているような感じ
結果連絡
その日に電話で内定の連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接、当日
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
トヨタへの志望度とか車への志望度はあまり重視されていない。やはり、学生時代頑張ったことに対する深堀があくまでも基本としている。そのうえで本人の人間的なところを細かく見ていこうという全体的なスタンス。た...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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