エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2024年3月上旬から下旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
C-GABであり、計数：29問、言語：32問、英語24問。
難易度・対策・ボーダーライン
①回答率、正答率
回答率については全問回答した。正答率（≒得点率）は計数：9割、言語9割、英語：6割...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、2日後、メールにて
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
設問１：これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ガクチカと志望動機、パーソナルが問われる。エピソード間で自分の印象がずれないように一貫性を意識した。...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、2日後、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人、30代と思われる現場社員様
学生の数
1人
会場
ZOOM
時間
30分程度
進め方
2人の面接官様がおられ、基本的に1人が進行役、もう1人が、時折質問してくるという形式であった。
質問内容
以下に質問例を記載する。
1) 自己紹介
2) あなたの研究内容を文系でもわかるように教えて
3)...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
和やかな感じであった。面接官様も現場社員様であるため、面接にあまり慣れていない印象があった。鋭く深堀...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
1次面接であるため、複雑な質問はない。しかし、三井物産内定者の知人が1次で落選したため、油断はできな...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、即日、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人、40代から50代の現場社員様
学生の数
1人
会場
ZOOM
時間
30分程度
進め方
・面接の構成
30分程度ケース面接、後に逆質問
・面接官の役割
1人が司会進行、1人が時折質問され...（続きは会員限定）
質問内容
具体的なケースのお題については記載を控えるが、三菱商事で有名な、新規事業創出の問題である。以下に質問...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接の雰囲気
ケースは和やかでもなく、圧迫でもないという雰囲気であった。ケースの出来を評価され、逆...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
選考のポイントは2点あると思っていて、ファーストプットの切れ味と、質問に対する回答の論理性である。フ...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、即日、メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
2人、部長クラスと思われる現場社員2名
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
はじめに簡単なテストを受け、その後最終面接となる。1次、2次と同様で、基本的に1人が司会進行、1人が...（続きは会員限定）
質問内容
質問内容はガクチカや志望動機ではなく、パーソナルな質問や雑談のような質問が多かった。以下に質問例を記...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接は穏やかな雰囲気であった。面接官様は終始ノートを取っておられ、何か考えておられる様子であったが、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
周りからどういう人と言われるかという質問で、あまり納得されていない様子であった。私自身かなり緊張して...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、1週間程度、メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
11月頃から、ビスリーチキャンパスにて
人数・役職（年次）
6人、様々
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
本選考においては、1次で基本的なガクチカ・志望動機が、2次で論理性が、最終面接で人柄が見られていたと思う。三菱商事はテストボーダーが低く、ESは面接の参考資料（足切りに面接は関係しない）のため、面接で...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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