目次
P&Gジャパン 25卒 本選考レポート
. エントリーした企業について
社名 | P&Gジャパン |
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部門(職種) | IT(情報戦略本部) |
選考時期 | |
. OB訪問について
OB訪問はしましたか? | |
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開始時期・人脈 | |
人数・役職(年次) | |
質問した内容 | |
役に立った点 | |
. 内定後について
内定 | |
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内定連絡時期 | |
内定後の課題 | |
選考中・内定後の拘束状況 | |
. 選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか? | |
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面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。 | |
面接時に心がけていたことはありますか? | |
各選考プロセスで心がけていたことはありますか? | |
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか? | |
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか? | |
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。 | |
. 選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → エントリーシート → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) |
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容 | ・企業独自 ・ケースをもちいた性格検査、能力は数理、論理、記憶など |
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難易度・対策・ボーダーライン | 登録して体験記を見る |
結果連絡 | 6月中旬にメールで |
説明会
開催時期(参加回数) | 1回(7月上旬) |
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所要時間 | 2時間 |
内容 | 登録して体験記を見る |
印象・その他 | 登録して体験記を見る |
エントリーシート
質問(文字数)・提出方法 | ・実績 ・部門志望理由(200字) ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例(700字) ・他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができた時(700字) ・あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例(700字) |
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ES記入時に留意した点 | 登録して体験記を見る |
結果連絡 | 7月下旬、10日後くらいに面接日程調整のメールとして |
1次面接
面接官の数・役職など | 3人(リクルーティングチームの方と海外の方) |
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学生の数 | 1人 |
会場 | Teams |
時間 | 1時間30分×3回 |
進め方 | 登録して体験記を見る |
質問内容 | 登録して体験記を見る |
雰囲気と社員・企業の印象 | 登録して体験記を見る |
選考を左右したポイント・その他 | 登録して体験記を見る |
結果連絡 | 9月上旬、最後の面接から1週間後くらいにメールで |
その他の選考(ジョブ・インターンなど)
開催時期 | 9月中旬 |
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実施日数・勤務時間 | 3日間、9:00-17:30 |
内容 | 登録して体験記を見る |
参加者の在籍大学 | 登録して体験記を見る |
待遇 | 登録して体験記を見る |
印象・その他 | 登録して体験記を見る |
結果連絡 | 9月下旬、4日後くらいにオフィスに来るようメール |
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募集情報
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