参加したインターン先について
社名
ユニリーバ
部門(職種)
マーケティング
選考時期
2023年12月～2024年3月
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → エントリーシート
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・企業オリジナル
・言語系と計数系の問題が出題される、所要時間は30分程度
難易度・対策・ボーダーライン
・7割程度の正答率でそこまで難しいわけではない
・周りの正答率はわからない
・自分の実力で真っ向勝負
結果連絡
12月下旬、テスト後すぐにマイページ上で次のフローが表示される
1次面接
面接官の数・役職など
録画面接
学生の数
1人
会場
録画面接のためなし
時間
20分程度
進め方
・ケース式の問題が数問提示され、それに対して時間内に回答する
・元々与えられた前提に沿って答えていく...（続きは会員限定）
質問内容
・秘密保持契約があるため詳細は伝えられないが、実際の実務で起こりうる問題をケース式に質問される。質問...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・AIのため特段雰囲気はない
選考を左右したポイント・その他
回答時間を有効活用することや論理的に回答することが求められる。与えられた問題から特段ずれていなければ...（続きは会員限定）
結果連絡
1月下旬、メールで1か月後
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・志望理由と5年後のありたい姿
・2つ合わせて400字
・マイページから
・エントリーシートで選考要...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
会社が重視している価値観をベースに自分の想いを書いた。5年後のありたい姿はできる限り具体的に書いた。
結果連絡
エントリーシートで選考要素はほぼない、インターンで聞かれる程度
インターンの内容について
開催時期
3月上旬
実施日数・勤務時間
1日
開催場所
オンライン
待遇
なし
参加者の大学・学年
課題
内容
・学生は6名程度、グループワークは6人で行う
・インターン前に課題が与えられ、それをもとに新規立案を行う。テーマはイノベーションやサステナブルなど様々である。それを持ち寄って、グループワークで1つにま...（続きは会員限定）
印象・その他
・ジョブインターンという位置づけだったため、ワーク中は常に評価されているように感じた。
・若手人事とは雑談程度に話す程度はあるものの、他の社員とは話す機会はあまりない
・企業とのマッチ度が見られている...（続きは会員限定）
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？（200字以上）
WEBテストとAIによる動画面接しかインターンに参加するフローがないため、どちらも気を抜かず受験することが必要だと感じます。特に、動画面接は話す時間が長いため、思考の癖や話し方も見られているはずです。...（続きは会員限定）
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？（180字以上）
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？（300字以上）
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？（35字以上）
インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください（200字以上）
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？（35字以上）
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。（150字以上）
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