エントリーした企業について
社名
LINEヤフー
部門(職種)
エンジニア職
選考時期
2023年11月上旬〜2024年2月下旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・記述した全ての質問項目（個人情報以外）
志望動機
・上限または下限、もしくは目安の文字数
400...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
面接で深ぼられることを想定して詳細に話せるようにストーリーを作った。
結果連絡
マイページで10月上旬に提出した。結果連絡が来ることはなく11月中旬にコーディングテスト受験の連絡が...（続きは会員限定）
説明会
開催時期（参加回数）
1回 (11月上旬)
所要時間
1時間30分
内容
会社説明とソフトウェアエンジニア職の本選考の説明。
元LINE側の人事が2名いた。
会社説明は一般...（続きは会員限定）
印象・その他
・企業、社員、学生の印象
企業や社員への印象は普通であった。終始和やかな雰囲気で人事の方も優しそうな...（続きは会員限定）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・形式、科目
コーディングテスト2問をオンラインで受験
・科目ごとの問題概要、問題数、制限時間
言...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
・投稿者様の回答率、正答率
1. テストケース100%
2. テストケース95%程度
有効と思われ...（続きは会員限定）
結果連絡
マイページで12月上旬に結果連絡。
1次面接
面接官の数・役職など
2名 LINE側とヤフー側の26~30歳程度のソフトウェアエンジニアがそれぞれ1名
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
・面接の構成、各時間配分
1. 事前に提出した自己紹介プレゼンテーションのスライドをもとに5分間自己...（続きは会員限定）
質問内容
2. CPUやメモリ、I/O、アルゴリズム、DB、プロセス、並列処理などCSの基礎知識を問う質問 (...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接会場の雰囲気
オンラインで終始和やかだった。
・投稿者様の受け答えに対する面接官の反応
基本...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
わからないことはわからないと答えた。また、完璧に解答できなくても自分が知っていることを最大限伝える努...（続きは会員限定）
結果連絡
マイページで12月中旬に結果連絡
2次面接
面接官の数・役職など
2名 LINE側とヤフー側の30代半ばのエンジニアマネージャーがそれぞれ1名
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
・面接の構成、各時間配分
一次面接と似ていたが自分のプレゼンテーションに対する質問時間が長かった。...（続きは会員限定）
質問内容
2. 並列処理やプロセスに関する質問が多かった (具体例: プロセスについて知っていることを教えてく...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接会場の雰囲気
オンラインで終始和やかだった。
・面接官の反応
こちらに気を遣っている印象が強...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
今までの経験について聞かれる時間が長かったため、それらをストーリに基づいて論理的に話すことが求められ...（続きは会員限定）
結果連絡
1月中旬
3次面接
面接官の数・役職など
ヤフー側のCTOと人事がそれぞれ1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
・面接の構成、各時間配分
1. 自己紹介プレゼンテーション10分程度
2. 自己紹介プレゼンテーショ...（続きは会員限定）
質問内容
2. チーム開発での役割やリーダーの役割を担った経験、そこで最も大変だった経験やそれに対する対策、そ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接会場の雰囲気
オンラインで終始和やかだった。
・面接官の反応
人事の方はずっと笑顔だった。C...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
リーダーとしての苦悩に対する対策についての質問でCTOの方から非常に絶賛だった。
結果連絡
2月中旬
4次面接
面接官の数・役職など
20代後半の人事の方が1名
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
・面接の構成、各時間配分
1. オーソドックスな質問が20分
2. この場で内定を伝えらた
3. 会...（続きは会員限定）
質問内容
1. 志望理由や学生時代に頑張ったことなど非常にオーソドックスな内容。
雰囲気と社員・企業の印象
・面接会場の雰囲気
オンラインで終始和やかであった。
・面接官の反応
可もなく不可もなくといった表...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
おそらくこの面接は最終確認だったのだろう。今まで通りに質問に解答していた。
結果連絡
その場で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接の最中
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
最低限の技術力やCSの基礎知識と論理的思考能力が重視されていると感じた。技術的な質問に全て答えられる必要はないが、選考において確実に重要視していると感じた。自己紹介プレゼンテーション自体を完璧にする必...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
