エントリーした企業について
社名
LINEヤフー
部門(職種)
セールス
選考時期
2023年6月～2023年11月、大学3年時
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・質問①インターンの志望動機(400字以内)
・質問②持っているITスキルを教えてください。またそ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ITスキルを聞かれていることから、実践的なITスキルを求められていると感じたため、実際の数値を用いて...（続きは会員限定）
結果連絡
6月中旬(2週間以内)、メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・能力検査(言語・非言語)と性格検査、通常のSPI
・能力検査が約35分、性格検査が約30分
難易度・対策・ボーダーライン
通常のSPI対策をしていれば問題ない。特段難しくもなく優しくもない難易度だったため、正答率60％程度...（続きは会員限定）
結果連絡
6月中旬、1週間以内、メール
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
6月中旬
実施日数・勤務時間
20分程度
内容
・動画のデジタル選考、自宅で撮影し投稿するもの
・20分程度で選考自体は終了する
・取り直しは可能
参加者の在籍大学
動画面接のため不明
待遇
オンラインのためなし
印象・その他
AIが質問を提示するため、結論ファーストでわかりやすく答えることが重要
結果連絡
6月下旬、1週間以内、メール
1次面接
面接官の数・役職など
1名、若手人事
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
・アイスブレイクの後、ガクチカと深掘り20分程度、ESに書いた内容の深掘りを15分程度、インターンで...（続きは会員限定）
質問内容
オーソドックスだった。インターンの面接
1)学生時代に力を入れて取り組んだこと
2)留学について
3...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・オンライン
・リアクションも多く、物腰柔らかい雰囲気だった。また2年目の人事の方だったのでフランク...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
IT業界を志望する理由として、留学先で最先端のIT技術を感じたことを言った際に頷いてメモを取っていた...（続きは会員限定）
結果連絡
7月中旬、2週間以内、メール
2次面接
面接官の数・役職など
1名、中堅人事
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
・アイスブレイク、インターンの振り返りに10分程度、インターン中のFBに10分程度、逆質問と次の選考...（続きは会員限定）
質問内容
1)インターンの個人のGood＆More
これについては深掘りもされ、具体的にどのような点が良かった...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・オンライン
・インターン中に関わった社員の方だったため、フランクに話すことができた。また、実際のイ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
選考要素はあまりなかったように思うが、インターンの振り返りを正直に行うことが必要だと考える。インター...（続きは会員限定）
結果連絡
10月中旬、メール、約3週間後
3次面接
面接官の数・役職など
2人、人事1名と現場社員1名
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
45分程度
進め方
・アイスブレイクの後、学生時代の経験について15分程度、事前記入が必要な面談シートの深掘り15分程度...（続きは会員限定）
質問内容
・インターンの振り返り
・学生時代に頑張ったこと
・それを始めようと思ったきっかけ
・それを長い期間...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・緊張感のある雰囲気、小会議室のため面接官との距離も近い
・詳しく深ぼられる、人事社員からは同じ質問...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
入社後のキャリアプランをどれだけイメージできているかが求めらえたように思う。当該企業の強みや弱みを理...（続きは会員限定）
結果連絡
即日
4次面接
面接官の数・役職など
3名、1名人事、2名現場社員の部長
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
45分程度
進め方
・アイスブレイクの後、学生時代の経験について15分程度、事前記入が必要な面談シートの深掘り5分程度、...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代に頑張ったこと
・それを始めようと思ったきっかけ
・それを長い期間続けることができた理由...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・緊張感があり質問もテンポよく進む
・反応はしてくれるものの、あまり笑顔はない
選考を左右したポイント・その他
時折ケースのような質問がされるなどその場その場の応用力が試されているように感じた。また、一緒に働きた...（続きは会員限定）
結果連絡
3日後電話＆メールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
10月中旬、インターン後に人事の方から面談を設定してくださった
人数・役職（年次）
人事社員2名、中堅人事
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
新卒1年目から自分で事業を創り上げるぐらいの熱量とスキルを持った人なのかという点が重視されていると感じた。最終面接では特に、事業の弱みについて深ぼられたため、深い事業理解はもちろん、その弱みに対する解...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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