エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
投資調査部門
選考時期
2023年6月-9月 修士1年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
あなたの長所と短所を記入してください(400文字以下)
志望している部門の志望理由を記入してくださ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
簡潔にわかりやすく記入する
結果連絡
6月中旬 メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI 言語、計数、英語
難易度・対策・ボーダーライン
半分以上は正解しているかと
そこまでボーダーは高くないと予想される
結果連絡
1週間程度で6月中旬メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
録画面接
学生の数
1人
会場
自分のPC
時間
15分程度
進め方
HireVueで行われる
回答は全て英語で撮り直し不可
問題は2問
質問内容
Please name one competency you feel is critical fo...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
録画面接なので時になし
選考を左右したポイント・その他
純粋な英語力ではないと思われる。諦めずに喋り続ける。
結果連絡
1週間以内 6月下旬 メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2名 VP
学生の数
5-6人
会場
東京オフィス会議室
時間
30分
進め方
面接官によって以下の2つの質問が言い渡され、どちらか好きな方に回答
回答順は挙手性
回答内容に対して...（続きは会員限定）
質問内容
国民皆保険制度は維持されるべきか否か
あなたがゲーム会社の社長であったら、スマホゲームかハードタイプ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
学生は緊張した雰囲気
面接官は回答に対して頷きながら聞いてくれる
選考を左右したポイント・その他
率先して回答する
簡潔に自分の意見を述べる
結果連絡
1週間以内 7月上旬 メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
2人 若手と中堅社員
学生の数
6人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
完全英語の面接
質問内容は人によって異なる、回答する学生は面接官によって指名される
1人2問程度
そ...（続きは会員限定）
質問内容
これまでの経験に関する質問や趣味に関する質問
雰囲気と社員・企業の印象
厳格な雰囲気
面接官の反応は薄い
選考を左右したポイント・その他
純粋な英語力勝負ではない
頑張って英語を喋る気概を見せることが重要
結果連絡
1週間以内 7月上旬 メールにて
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月下旬
実施日数・勤務時間
3日間 1日あたりオフィスにいる時間は短い
内容
15人、5人グループが3つ
1日目
部門の説明
パネルディスカッション
個人ワークのお題発表、準備時...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東大や早慶がほとんど
待遇
遠方者のみ交通費や宿泊費が出る
印象・その他
社員の方は総じて優しく、わからないことはいつでも教えてくださる。
班ごとに社員の方が割り振られ、ワー...（続きは会員限定）
結果連絡
3日以内 9月上旬 メールにて
4次面接
面接官の数・役職など
4人 部門長含むMD全員
学生の数
6人
会場
東京オフィスの会議室
時間
20分が4回
進め方
1対1で部門のMD全員と面接する
面接の構成は人によって様々
質問内容
投資調査部門の志望理由、GSの志望理由
研究の内容
2桁×2桁の計算
経済状況に関する意見
雰囲気と社員・企業の印象
非常に厳格
何を言っても全く反応しない面接官もいる
選考を左右したポイント・その他
面接官が納得できる志望理由や十分な英語力が必要
結果連絡
なし
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
インターンシップでのワークをこなす力はがまず必要であると思います。しかしながら株式等に関する事前知識はそれほど求められません。どれだけ限られた時間でうまくまとめられるかが重要であると感じました。また投...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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