エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門（職種）
技術系
選考時期
４月
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
2月
所要時間
4時間程度
内容
志望する部署(ハードウェア系(カメラの基盤設計など)、ソフトウェア系(プログラミング、アルゴリズムな...（続きは会員限定）
印象・その他
会社の雰囲気やどんな社員の方がいるかが分かり、とても参考になった。職場見学で様々な商品に触れることが...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・語学情報(TOEICなど)
・資格情報(普通自動車免許など)
・ITスキル(C、Javaなど)とそ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
作りたい商品・サービスは具体的に書くように心がけた。また辻褄があうようしっかり論理立てて書き、他の人...（続きは会員限定）
結果連絡
３月下旬にメールにて連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Webテストで、SPIみたいな感じだった。ＳＰＩと比べ、記述式になり難易度も上がっている印象を受けた...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
SPIの対策本をやっていれば問題ないと思う。
結果連絡
３月下旬にメールにて連絡(エントリーシートと同時に提出したので同じ)
1次面接
面接官の数・役職など
2人(エンジニア)
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分
進め方
受付をした後、控え場所にある椅子で待機。時間になると一斉に移動して各ブースに案内される。そこで面接を...（続きは会員限定）
質問内容
学生生活の中で頑張ったことを聞かれた。どんな問題があってそれをどのように乗り越えたかを根掘り葉掘り聞...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
和やかな雰囲気。こちらの話をしっかり聞いてくださっている印象だった。
選考を左右したポイント・その他
質問に対して、しっかり答えていくことが大事だと思った。
人となりをみて判断しているように思えた。
結果連絡
次の日に電話にて連絡
2次面接
面接官の数・役職など
2人(エンジニア)
学生の数
1人
会場
本社
時間
45分＋α
進め方
1次面接と同様
質問内容
・研究内容についてホワイトボードで説明。研究内容について詳しく質問された。（研究背景、今後の課題、社...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1次と同様和やかな雰囲気。こちらの話をしっかり聞いて下さった。
選考を左右したポイント・その他
１次面接とは異なり、研究について深く聞かれた。専門外の人にも分かりやすく説明できるよう心がけた。自分...（続きは会員限定）
結果連絡
約５日後に電話にて連絡
3次面接
面接官の数・役職など
2人(人事＋配属希望先の部長)
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分
進め方
受付をした後、控え場所の会議室で待機(場所が１次、２次面接から変更)。時間になると係の人に面接場所へ...（続きは会員限定）
質問内容
・エントリーしたきっかけ
・研究内容について(学会には出たことあるか、社会に役立つか)
・エントリー...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
和やかであるが、会社側の希望を押している感じがした。
選考を左右したポイント・その他
エントリーシートを見ながら、質問していた。
こちらの希望と会社の希望についてすり合わせている感じが合...（続きは会員限定）
結果連絡
約５日後に電話にて連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接から 約 5 日
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
人物像、研究内容、会社でどのようなことをしたいか、どのように貢献できるかを総合的に判断していたように思う。その中でも特にエントリーシートで希望した職種について適正があるかを見極めていたと感じた。また、...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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