エントリーした企業について
社名
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
部門(職種)
ソリューションエンジニア
選考時期
2023年5月〜10月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
学生時代に力を入れて取り組んだこと
グローバル化とは何か
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
gab、言語、非言語、性格
1時間程度
自宅にて受験
難易度・対策・ボーダーライン
インターンシップ参加を確約されていたため、ボーダーは不明であるが高くないと考えられる。
解答率は10割、正答率は...
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月上旬
実施日数・勤務時間
1日、
内容
全体の人数は60名程度、グループは4名。
オンラインで行われる実践形式のインターンシップ。
全体ガイダンスの後に、stage1と称した簡単な企画提案書の作成...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、中堅社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
自己紹介の後に面接が開始される。質問とその回答に対する深掘りを行った後に逆質問の時間が設けられる。
質問内容
企業の3つのval...
2次面接
面接官の数・役職など
1人、年次は高く、役員に近いと思われる。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
自己紹介の後に質問と回答に対する深掘り
質問内容
学生時代に力を入れたこと
志望動機
入社後にエン...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
論理的思考力と企業とのマッチを重視されていたと思われる。
前者はインターンシップでも評価対象と言われていたため、インターンシップやその後の面接における回答などから常に力量を計られていると考えられる。
...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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