エントリーした企業について
社名
野村総合研究所
部門(職種)
アプリケーションエンジニア
選考時期
2023年3月3日～4月8日、修士1年～2年
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → グループディスカッション → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
2回（どちらも2月上旬）
所要時間
1時間
内容
ITソリューションセミナーとテクニカルセミナー
・会社の説明の後にそれぞれアプリケーションエンジニア...（続きは会員限定）
印象・その他
企業の概要と業務内容、キャリアプランが掴めました。
参加は必須ではありませんが企業理解には役立つと思...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・希望キャリアフィールド（第2志望まで）
・IT経験（言語・年数・用途・成果）
・当社の事業内容を...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
簡潔に書くこと・自分のスキルと職種の適合性
提出後テストセンター受験のメールが来ました。
結果連絡
3月上旬、一次募集第三ターム締め切り後1週間後メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI（言語、非言語、性格）のテストセンター
難易度・対策・ボーダーライン
トータル7割程度
これまでWebテストしか受けて来ず、初のテストセンター受験で通ったのでおそらくそこ...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、一次募集第三ターム締め切り1週間後メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人、～10年目ほどのエンジニア
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・研究内容を1、2分ほどで説明
→研究に対する質問
・ガクチカの説明1分
→深掘り質問
・質問多数...（続きは会員限定）
質問内容
・ガクチカ：人数は、目標設定と達成できた要因、苦労した点、メンバーのモチベ維持の方法 かなり深掘りが...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
優しい方でいい雰囲気の面接でした。
定番質問の対策をしていたことで会社理解はばっちりと褒められました...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
定番質問の対策
・AEとTEの違い
・会社の顧客
・ウォーターフォールモデルとV字モデルを説明
結果連絡
3月末、受検より2日後の昼電話にて。オプチャで内定以外は日曜連絡来ないと言われていました。
2次面接
面接官の数・役職など
１人、おそらく中堅クラス
学生の数
１人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・アイスブレイク 数分
・強み弱みや志望理由、キャリアプランについて深掘り
・逆質問 2問 数分
質問内容
・強み弱みについて深掘り 客観的な弱みか 損になることはないか
・現在の就活状況、軸
・なぜNRI...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
こちらも優しい方でいい雰囲気の面接でした。
一次面接の面接官の方が最後に仰っていた通り、キャリアプラ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
一次面接後に案内されるOB訪問でキャリアプランや業務内容について企業研究ができたこと。
結果連絡
4月上旬、受検より2日後（日曜日をあけて）の昼電話にて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
口外しないよう言われました。
所要時間
45分
参加者
学生6人、社員3人
内容
・自己紹介・アイスブレイク10分ないくらい
・注意事項：簡潔にしゃべる、オンラインだから間をとる、理...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、面接翌日の午後電話にて
3次面接
面接官の数・役職など
1人、おそらく部長クラス
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分弱
進め方
逆質問と質問半々くらい
質問内容
逆質問：
・入社からこれまでに描いてきたキャリアプランと、実現のためにしてきたこと
・社員や部下にど...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
ことあるごとに褒めてくれたため、とてもいい雰囲気で会話がしやすかった。
そのため手ごたえはあったが、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
質疑応答が的確でコミュニケーション能力が評価された
キャリアプランとそれに対する熱意が伝わった
（内...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、面接翌日の午後電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
ビズリーチキャンパスにて大学OBに連絡。3月中旬（ES通過後、一次面接前）と3月下旬（二次面接前）
人数・役職（年次）
2人、入社後2、3年の若手社員
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月上旬、最終面接翌日の午後電話にて
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
質問に対して的確な返答ができるかどうかのコミュニケーション能力が見られていたと思います。特にアプリケーションエンジニアはITスキルが無い人も関係なく採用されることや、内定者の雰囲気、内定後FBからも重...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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