エントリーした企業について
社名
デロイトトーマツ／コンサルティング
部門(職種)
経営コンサルタント職
選考時期
2022年11月~2023年3月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・人生に最も大切にしていること(350字)
・学生時代に学業以外に力を入れたこと(350字)
・これ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
・簡潔に、論理的に記入する。
・一貫性のあるパーソナリティを表現する。
結果連絡
2022年11月、提出後1週間以内、メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
TG-Web
難易度・対策・ボーダーライン
難易度は普通
結果連絡
2022年11月、1週間以内メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人、人事1名、コンサルタント1名
学生の数
1名
会場
オンライン
時間
20分程度
進め方
アイスブレイク後、ESに沿った質問と深掘り20分、逆質問はなし
人事1名が質問をしていき、気になった...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代に頑張ったこと
・中でも苦労したことは
・そこから学んだこと
・学んだことはどのようにコン...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
冒頭は表情がなく冷たい雰囲気だったが、質疑応答を進めていくにつれて、頷いて話を聞いてくれるようになっ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
言葉の粒度が揃っていること、論理に矛盾がないこと
結果連絡
12月上旬1週間以内メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人、1人は人事、1人はコンサルタント
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
アイスブレイク後、ケースのお題発表と前提確認5分、思考時間5分、質疑応答20分
人事の方が主に質問し...（続きは会員限定）
質問内容
・具体的にターゲットは誰か
・施策についてよりイメージしやすいように具体的に説明
雰囲気と社員・企業の印象
終始緊張感のある雰囲気だった。
笑顔を見せることはなく、淡々と疑問に思ったことを質問された。
選考を左右したポイント・その他
課題から施策まで論理に矛盾がない。
結果連絡
12月中旬選考後1週間以内メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
1人 恐らくマネージャー以上のコンサルタント
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
15分程度
進め方
面接前に提出する小論文「なぜコンサルタントを希望するのか」と希望部署の優先順位5つについて質問15分
質問内容
・第一希望部署になぜいきたいのか
・第二希望部署になぜいきたいのか
雰囲気と社員・企業の印象
これまでとは一変し、穏やかな雰囲気の面接だった。
選考を左右したポイント・その他
面接時間が短いため、簡潔に結論から考えを話せているか
結果連絡
2月上旬選考後1週間以内メールにて
4次面接
面接官の数・役職など
1人(恐らくパートナー)
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
提出した小論文と希望部署について10分、逆質問20分
質問内容
・なぜコンサルタントになりたいのか
・なぜ希望の部署にいきたいのか
・別の部署でも実現できないか
・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・温かい雰囲気でした。逆質問に対しても気さくに、具体的に答えてくださいました。
選考を左右したポイント・その他
業界や会社の基礎情報を想定した発言
結果連絡
3月中旬選考後1週間以内メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
3月
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
話の粒度を合わせることと、論理に矛盾がないかが重視されていたと思います。
なぜなら具体性に欠ける部分があったり、矛盾していることがあれば、即座に質問をいただいたからです。
実際にケース面接では、施策に...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
