EYストラテジー・アンド・コンサルティング コンサルティング部門 24卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

部門(職種)

コンサルティング部門

選考時期

2023年1月下旬〜3月上旬、修士2年
EYストラテジー・アンド・コンサルティング コンサルティング部門 24卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 本選考においては、基本的な人柄と論理的思考とが重視されたと思う。論理的思考に関しては、そこまでの専門性を必要とはしておらず、主に内定承諾後の準備期間での育成を目指しているようだ。一方で、基本的な人柄に...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
【質問内容】 ・コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。 ・大学...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
何よりも簡潔に、わかりやすくが最も重要視した点だった。 それ以外には、自身の価値観や原体験を書き込む...(続きは会員限定)
結果連絡
3日後、2月上旬、メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・Webテスト(性格検査の後、能力検査)、性格/言語/非言語 ・性格は、自身の性格に合う行動を選ぶも...(続きは会員限定)
難易度・対策・ボーダーライン
・全て回答した。正答率は不明である。 ・周囲の学生の回答率/正答率も同様に不明である。 ・対策方法と...(続きは会員限定)
結果連絡
5日後、2月中旬、メールにて

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
他言が禁じられている。
所要時間
1時間
参加者
学生6人・面接官1人
内容
・構成としては、注意事項/前提確認/分析/施策立案/評価/発表/FB。相談時間が40分程、発表が3〜...(続きは会員限定)
結果連絡
当日、2月下旬、メールにて

1次面接

面接官の数・役職など
1人、若い人事の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
・アイスブレイクののち、フェルミ推定が40分程。お題が出され、推定(個人)/発表/深掘り/FBの順番...(続きは会員限定)
質問内容
お題について他言を禁じられている。
雰囲気と社員・企業の印象
・オンライン ・面接官の方は、こちらの推定を更に深めようと積極的に深掘りしてくださった。真面目で穏和...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
フェルミ推定ができているかどうかがポイントと思われる。
結果連絡
4日後、2月末、メールにて

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
他言を禁じられている。
所要時間
2時間半
参加者
学生6人、面接官2人
内容
・構成としては、注意事項/前提確認/分析/施策立案/評価/発表/質疑応答/FB。相談時間が1時間半程...(続きは会員限定)
結果連絡
当日、2月末、メールにて

2次面接

面接官の数・役職など
1人、電話面談のためわからない
学生の数
1人
会場
電話
時間
10分
進め方
・電話にて、GDのFBの後、ESにあるような基本的な質問事項の確認/今後の選考についての説明の順番で...(続きは会員限定)
質問内容
・なぜコンサルティング業界及び当該企業なのか ・同業他社との違い、それを魅力に思う理由 ・他社、他業...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
淡々としていて事務的な印象を受けた。
選考を左右したポイント・その他
この面談で落とされるという経験談は聞いたことがない。
結果連絡
当日、その場で、電話

3次面接

面接官の数・役職など
2人、パートナーと人事の年配の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
・パートナー及び人事面接がそれぞれ30分。 ・別のルームで行う。
質問内容
【パートナー】 ・なぜコンサル及びEYを選ぶのか ・コンサルの業務及びEYへの理解度の確認 ・自己P...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
パートナーには厳格な、人事の方には穏やかという印象を抱いた。
選考を左右したポイント・その他
これまでのESや面接内容と、受け答えがぶれていないか。また、基本的な人柄や入社意思があるかだと考える...(続きは会員限定)
結果連絡
1週間、3月上旬、メールにて

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

あり

開始時期・人脈

大学OBの方を探して、別就職活動支援サイトを通じてOB訪問を申請した。

人数・役職(年次)

1人・不明(途中入社)

質問した内容

役に立った点

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

3月上旬

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

本選考においては、基本的な人柄と論理的思考とが重視されたと思う。論理的思考に関しては、そこまでの専門性を必要とはしておらず、主に内定承諾後の準備期間での育成を目指しているようだ。一方で、基本的な人柄に...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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