エントリーした企業について
社名
アクセンチュア
部門(職種)
ソリューションエンジニア職
選考時期
2022年11月から12月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
マイページ上で提出
個人情報、学歴等の他、以下の質問
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
アクセンチュアの志望理由と第一志望の職種の志望理由が重複しないように留意した。
結果連絡
締切の１週間後にメールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Webテ、適性検査はインターン時に受けたものを引き継いで利用。
自分はインターンの参加有だったが、そ...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
80%程度で合格した。
50%程度で落ちている友人がいた。
SPIなので問題集を解けば十分だと思われ...（続きは会員限定）
結果連絡
ES締切の１週間後にメールにて、ESの結果と同時に（過去のデータを引き継いだが一応結果としては１週間...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
1人、一般の社員の方。ソリューションエンジニアの選考なのでエンジニア。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後
ESに沿った質問、特に研究など大学のことを深掘りを20分
最後に逆質問を10分
質問内容
ESに沿った質問20分は具体的には、ESの「未来のアクセンチュアに必要なDNA」の問題で学チカを書い...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始穏やかな印象。アイスブレイクもあったが、自分の担当をしてくださった面接官が静かな方だったので手応...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ESの深掘りがされるとわかっていたので、ES時点で、（未来のアクセンチュアに必要なDNAや社員一人ひ...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間後メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
面接2週間後、12月下旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
重視されていたのは、志望度、妥当性だと思われる。
能力面はインターンに参加していたため、そこで判断された印象だが、インターン選考、本選考通じてGDがないなど、特長的だった。（学歴や研究実績などに判断の...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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