エントリーした企業について
社名
PwCコンサルティング／Strategy&
部門(職種)
コンサルタント職
イベント名
ボストンキャリアフォーラム
選考時期
10月上旬〜11月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
PwCコンサルティング合同会社を志望する理由
コンサルタント職で成し遂げたいこと
ES記入時に留意した点
まず明確に何を成し遂げたいかしっかりと結論を書き、その後なぜそう思ったか自分の強みも併せて書くように...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
計数（25分）言語（25分）性格診断（20分）
一般的なwebテスト形式
難易度・対策・ボーダーライン
8~9割程度
周りの話を聞く限り同じラインの人が多かったが、BCFということもあり割とボーダーは低い...（続きは会員限定）
結果連絡
ESと同時期
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ホノルルマラソンの収益を上げる方法
所要時間
30分
参加者
学生4人面接官1人
内容
お題が出され20分のディスカッションをし、5分で発表する形式
資料などは特になく、ディスカッションを...（続きは会員限定）
結果連絡
2時間後程度
1次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分程度
進め方
ケース面接
「居酒屋の売上向上施策」
白紙の紙とペンを渡されて5分程度で施策を考えて10分で発表する...（続きは会員限定）
質問内容
短いケース問題で基本的な論理的思考能力とケース対策ができているか確認している感じだった。
発表後は簡...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
周りも多くの学生が面接やケースをおこなっており賑やかなため、しっかりと集中すことが大切
選考を左右したポイント・その他
基本的なケース問題の対策ができているかの確認だったため、対策は必要
結果連絡
その場で最終面接の日程調整をするように言われた
2次面接
面接官の数・役職など
1人（パートナー）
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分
進め方
一般的な面接でケースなどは特になかった
質問内容
最終面接はオーソドックスな面接で学生時代に力を入れたことやキャリアビジョンなどについて聞かれた。
雰囲気と社員・企業の印象
深掘りするというよりはしっかりとコミュニケーションが取れるか確認している感じだった。
選考を左右したポイント・その他
最終面接でオーソドックスな面接だったので、あまりテンプレ回答にならないように面接官としっかりとコミュ...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日に電話
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
最終面接以外がケース問題系の面接であったため、コンサルタントとての基礎である論理的思考能力や頭の柔軟性を重視していると感じた。また短い時間のものが多く、頭の回転の速さも重要だと感じた。面接官もロジカル...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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