エントリーした企業について
社名
PwCコンサルティング／Strategy&
部門(職種)
ITソリューションコンサルタント
選考時期
2022年12月～2023年5月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
Q.ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（システムの都合で2000文字...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
結論ファーストで端的に。2000文字と長い制限で、2000文字近く書いたが、要点は抑えて書いた。ダラ...（続きは会員限定）
結果連絡
2022年12月の中旬。ES提出から、1週間後くらい。メールで結果が来て、マイページにも結果は書いて...（続きは会員限定）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
監視型TG-WEB。言語、非言語、性格
問題数、時間共に通常通りだが、問題を解いている姿を録画されて...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
私の正答率は8割くらいだと思う。
周りの学生も同じくらいの8割9割の正答率だと聞いている。
参考書何...（続きは会員限定）
結果連絡
2022年12月中旬。ESの結果とともにメールで来た。
1次面接
面接官の数・役職など
面接官はいない
学生の数
1人
会場
録画面接のため、自宅。
時間
動画は1分
結果連絡
2023年1月下旬。
進め方
録画面接
テーマが事前に発表されて、それに対して、1分で答えた動画をマイページから登録する
質問内容
ITSCを志望する理由を下記（1）（2）に応じて論じてください。（動画：60秒）
（1）ITSCとは...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
自分のスマホで動画を撮るだけなので、面接官の顔は見えない
選考を左右したポイント・その他
後日人事の方から、聞いた話だが、動画は人事の方が全て見ている。その中で、志望理由が
しっかりと明確で...（続きは会員限定）
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
はっきりとは言えないが、「企業の業務効率化を測るソリューションを考えよ。」的な感じのお題
所要時間
70分
参加者
学生6人、面接官1人。現場の女性社員。
結果連絡
2023年1月下旬。1週間後にメールで連絡。マイページに結果が書いてある。
内容
【選考の構成、進め方、各制限時間】
自己紹介、ルール説明、GD、発表、FB、逆質問合わせて70分間。...（続きは会員限定）
2次面接
面接官の数・役職など
1人。現場の40代の社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
【面接の構成、各時間配分】
自己紹介後、ケース面接（思考12分、発表５分、深掘り５分）
パーソナル面...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
【ケース面接】
・テーマは詳しく言えないが、「社会課題（環境問題）を解決するITソリュー...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
オンラインで穏やかな雰囲気で面接が進められた。ケース面接では「よく考えられているね」とお褒めの言葉を...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ここでは、ほとんどケース面接しか見てないと思っていた。そのため、ケース面接でどれだけロジカルシンキン...（続きは会員限定）
結果連絡
2023年2月中旬。面接から5日後。メールとマイページから連絡。
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
2023年4月下旬。
実施日数・勤務時間
1日。9時から20時くらいまで。
内容
【全体の参加人数、グループの人数、分け方】
全体の参加者は30名。1グループ4名。分け方は適当。
【...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
京大、早慶など
待遇
オンラインのため、何も補助なし。
印象・その他
各グループの社員さんが学生を評価している。そこで見られているのは、周りを見て、学生同士どのようにコミ...（続きは会員限定）
結果連絡
3日後。2023年の4月下旬。メールとマイページで連絡。
3次面接
面接官の数・役職など
人事の女性の方。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度。
進め方
書類の確認後、質問20分、逆質問10分。
質問はESとは関係なかった。
質問内容
・コンサルティング業界の志望動機
・PwCの志望動機
・ITSCの志望動機
⇒どのような仕事がしたい...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
人事の方なので、非常に優しい。私の返答に笑顔を見せながら、答えてくれた。最終面接へのアドバイスもくれ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
正直、ここではそこまで選考されていないと思った。人事面接とパートナー面接の両方の結果を加味して、内定...（続きは会員限定）
結果連絡
パーソナル面接の後に、一緒に連絡。電話で。
4次面接
面接官の数・役職など
パートナーの方。50代。
学生の数
1人。
会場
オンライン
時間
1時間。
進め方
自己紹介後、質問40分、逆質問20分
質問内容
・コンサルティング業界の志望動機
⇒SIerではダメなのか
・PwCの志望動機
⇒PwCで一番魅力的...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
50代の男性の面接官で非常に優しかった。面接官は人によるらしいが、怖い人、深掘りがきつい人もいるらし...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
業界比較、他社比較、職種の比較ができているかとやりたいことが明確化を見られている。そして、どのように...（続きは会員限定）
結果連絡
面接後2週間後。2023年5月下旬。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
2023年の1月から。動画面接が終わった後から行った。
人数・役職（年次）
15人以上。役職はバラバラだが、全体的に20代の方が多かった。
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
2023年5月下旬。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
面接ではロジカルシンキングと伝える力。ロジカルシンキングは志望動機や学生時代に頑張ったことなどを聞かれているときに、この子の考え方の特徴が出ると思うので、そこでロジカルシンキングを見られていると思う。...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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