エントリーした企業について
社名
PwCコンサルティング／Strategy&
部門(職種)
コンサルタント職
イベント名
2022年12月初旬-2023年2下旬
選考時期
2022年12月下旬～2023年5月中旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
BCを志望する理由（400字程度）
ES記入時に留意した点
簡潔かつ論理的に記述することを意識した。BCであるので、多様な領域に興味があることや協調性があること...（続きは会員限定）
結果連絡
〆切後、1週間で結果通知
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
TG-WEB監視型試験
録画面接
難易度・対策・ボーダーライン
8割ほどの点数が取れれば選考は通過できる。一般的なSPI等の対策をしていれば問題ないと思う。一方で、...（続きは会員限定）
結果連絡
受験から2週間後
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
業界等は指定されずにリスクの優先順位付けと取り組みの提案
所要時間
30分間
参加者
学生6人、面接官1人
内容
まず面接官の自己紹介と学生の自己紹介が行われる。その後、お題が発表されてグループディスカッションが行...（続きは会員限定）
結果連絡
受験後1週間でメール共有
1次面接
面接官の数・役職など
1人一般的な社員の方
学生の数
1人
会場
オンライン面接()
時間
45分程度
進め方
・面接の構成と時間配分
全体の流れとしては、面接25分間、ケース面接10分間、逆質問である。最初の面...（続きは会員限定）
質問内容
面接
1,志望理由
2,熱意をもって取り組んだこと
3,自分の長所と短所
ケース面接
1,生産販売活...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は落ち着いており、話しやすい環境である。穏やかではあるが、鋭い質問がされる印象がある。圧迫など...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ここまでの面接を通して、面接で答える内容が固まっていたので、スムーズなキャッチボールができたことは評...（続きは会員限定）
結果連絡
面接後、約1週間後
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
2月下旬
実施日数・勤務時間
1日間、10：00－18：30
内容
最初の一時間で説明が行われ、その後ジョブが始まるというような流れである。最後に発表とFBが行われる。...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
大学は非公開であった為、不明
待遇
昼食は提供される。遠方の場合は、交通費が支給される。
印象・その他
ビジネスコンサルを目指す学生が多いことから、穏やかながらも意見をはっきり言うような学生が多い印象だっ...（続きは会員限定）
結果連絡
ジョブ後、1週間以内
2次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オンライン(Google meet)
時間
30分程度
進め方
面接の流れ
・必要書類記入確認後に面接、逆質問
質問内容
必要書類記入に関しては、説明会で案内にあったものの記入に関する確認である。
その後の面接では、一般的...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
人事の方との面接なので、とても柔らかい雰囲気で行われた。今までの面接との差異がないことやネガティブチ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
選考要素があまり強くないので、コミュニケーションをとることを意識していた。リラックスして臨むことがよ...（続きは会員限定）
結果連絡
人事面接はパートナー面接の結果とともに通知される。
3次面接
面接官の数・役職など
パートナー面接
学生の数
1人
会場
オンライン(企業指定のツールを利用)
時間
45分程度
進め方
面接35分間、逆質問10分間というような流れだった。非常に柔らかい雰囲気で進められた。
質問内容
面接内容としては、コンサルに必要なものとそれに関するエピソードや深堀がずっと行われた。その後、逆質問...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気としては、とても柔らかく、学生の考え方や性格を知りたいというような姿勢が伝わってきた。逆質問も...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
オーソックスな面接ではなかったが、自分の中での考えをスムーズに話せたことが評価につながったと考えてい...（続きは会員限定）
結果連絡
面接後、2週間後にメールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
5月中旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
集団の中での選考は、協調性等が重視されていると考える。他の企業と比較した際に半日のジョブ選考が行われるので、集団での動きがみられているのではないかと考える。また面接では、人当たりの良さは重要な要素であ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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