エントリーした企業について
社名
PwCコンサルティング／Strategy&
部門(職種)
テクノロジーコンサルタント
イベント名
2022年12月初旬-2023年2下旬
選考時期
2022年12月下旬～2023年2月下旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
記入内容としては、学チカと志望理由の二点である。まず学チカで、行動力と周囲との協調性があることをアピ...（続きは会員限定）
結果連絡
締め切りから1週間後
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
TG-WEB監視型試験
録画面接
難易度・対策・ボーダーライン
8割ほどの点数が取れれば選考は通過できる。一般的なSPI等の対策をしていれば問題ないと思う。一方で、...（続きは会員限定）
結果連絡
受験より2週間後
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
地方創成のための施策の提案
所要時間
45分間
参加者
学生6人、面接官1人
内容
45分間与えられ、発表もこの中に含まれている。進め方や役割は学生で話し合い、進めることが求められる。...（続きは会員限定）
結果連絡
選考から1週間以内に通知
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
2月初旬
実施日数・勤務時間
9:00-13:00
内容
人数としては、学生が6-7人で一人のメンターがつくといったものだった。約3時間でアウトプットを作り上...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
大学は非公開だったので、わからない
待遇
オンラインでの開催なので、待遇はない
印象・その他
ジョブ選考ということもあり、発言を評価されているという意識が学生全体にあると感じた。しかし、ぎすぎす...（続きは会員限定）
結果連絡
選考の10日後
1次面接
面接官の数・役職など
中堅の社員の方
学生の数
1人
会場
オンライン(Google meet)
時間
1時間
進め方
・面接の構成と時間配分
全体の流れとしては、面接30分間、ケース面接15分間、逆質問である。最初の面...（続きは会員限定）
質問内容
面接
1,志望理由
2,熱意をもって取り組んだこと
3,自分の長所と短所
4,PwCをどのような会社...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
オンライン開催なので、雰囲気は自分で作れる。自分の面接官は、あまり表情などが変化せず、手ごたえはなか...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
面接の受け答えでは、常にロジカルシンキングを見せられるように意識する。また、デジタル領域に興味を持っ...（続きは会員限定）
結果連絡
面接から、二週間後
2次面接
面接官の数・役職など
人事の社員との面接
学生の数
1人
会場
オンライン面接(Google meet)
時間
30分程度
進め方
面接の流れ
・必要書類記入確認後に面接、逆質問
質問内容
必要書類記入に関しては、説明会で案内にあったものの記入に関する確認である。
その後の面接では、一般的...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
人事の社員さんなので、非常に話しやすい雰囲気である。面接の中では、あまり選考要素が少ないとみられる。...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ここは特に選考要素が少ないのでリラックスして、望むことがよい。この人事面接よりも、最後のパートナー面...（続きは会員限定）
結果連絡
この面接で、結果は通知されない。パートナー面接とともに結果が通知される。
3次面接
面接官の数・役職など
パートナーとの面接
学生の数
1人
会場
オンライン面接(Google meet)
時間
1時間
進め方
プレゼン選考30分間、面接20分間、逆質問10分間
質問内容
プレゼン選考
「身近な社会課題に対するデジタル技術の活用の提案」5分間
この発表に対する質問とディス...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に硬い雰囲気で行われる。面接の受け答えに関しては、特に反応もなく面接の中で、クリティカルな意見を...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
この最終選考で、落ちてしまったが、このパートナー面接が鬼門であると考えられる。その中で、プレゼンの質...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
集団の中での選考は、協調性等が重視されていると考える。他の企業と比較した際に半日のジョブ選考が行われるので、集団での動きがみられているのではないかと考える。また面接では、人当たりの良さは重要な要素であ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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