エントリーした企業について
社名
NTT（NTT研究所）
部門(職種)
研究開発職
選考時期
2023年4月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
これまでに力を入れてきたことと，それを通じて得た，成長したと感じたこと（500字）
研究テーマの概...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
研究職の企業なので，自分の行なっている研究について的確に伝わるように留意した
結果連絡
4月上旬，締め切りから5日後にメール及び電話で
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
WEBテスト1
SPI，言語，非言語
WEBテスト2
TAL，選択式性格検査，図形配置式性格検査
難易度・対策・ボーダーライン
正答率等不明
結果連絡
WEBテスト単体での結果連絡なし（研究テーマ意見交換会と総合判断）
1次面接
面接官の数・役職など
6人（役職不明，おそらく中堅研究職）
学生の数
1人
会場
CISCO WEBEX
時間
30分程度
進め方
入室後，人事から事務連絡があり，その後面接開始時刻まで10分程度アイスブレイク
面接官が入室後5分で...（続きは会員限定）
質問内容
基本的に大学や学会における研究発表と同じような形式です．
・研究は1人でやっているのか
・研究テーマ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
基本的には穏やかであるが，研究に関する質疑応答の時間が15分しかないため，かなり早口で質問された．回...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
日頃の研究に対する取り組み方や，研究における課題の乗り越え方が重視されているようだった．端的に言えば...（続きは会員限定）
結果連絡
4月下旬，面接から1週間後に電話で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
研究職の選考であるため，研究に真摯に向き合っているかどうか，自分の意思で研究に取り組んでいるか，研究における課題はどのように乗り越えているかを聞かれていたと思います．端的に言えば研究に向いているかどう...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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