ユニリーバ サプライチェーン 23卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
ユニリーバ
部門(職種)
サプライチェーン
選考時期
2022年1月中旬〜4月下旬、3~4年
ユニリーバ サプライチェーン 23卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 高い論理性とユニークさ・チームプレーで最大の効果を生み出す心構え・それに伴うリーダーシップ・どれほど会社を知っているか の4点を特に重要視されたと感じた。 どれほど会社を知っているか、については事業や...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・なぜ希望する職種を志望するか。あなたは5年後にどのような人材になっていると...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
企業オリジナル 4種類のゲーム形式の課題
難易度・対策・ボーダーライン
特に難解ではなかったので特別な対策は必要ないと感じた。
結果連絡
2月上旬、2週間以内、メール

1次面接

面接官の数・役職など
0人
学生の数
1人
会場
オンラインの録画面接
時間
1時間程度
進め方
初めに録画面接の進み方や答え方についての説明があり、その後スタート
質問内容
具体的には言えないが、複数の状況が設定されたケ...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
具体的に内容を開示することはできないが、事前課題が提示されたのちにグループディスカッションのような形式でチームで課題に取り組む。
所要時間
半日
参加者
学生5~6人、社員もほぼ同数
内容
...

2次面接

面接官の数・役職など
2人、人事/SCM職の責任者
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
これが最終選考であった。 互いの簡単な自己紹介から始まる。 その後面接官が気になったことを順に聞いてくるス...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
高い論理性とユニークさ・チームプレーで最大の効果を生み出す心構え・それに伴うリーダーシップ・どれほど会社を知っているか の4点を特に重要視されたと感じた。 どれほど会社を知っているか、については事業や...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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