エントリーした企業について
社名
日本ロレアル
部門(職種)
サプライチェーン職
選考時期
2022年2月下旬〜4月下旬 大学4年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 説明会 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・学生時代において一番チャレンジしたこと。
・なぜロレアルか、またなぜ応募した職種を選んだのか。
自...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
具体的である一方で、だらだらと書かないこと。
職種と会社を志望する理由を自身の経験や個性との繋がり方...（続きは会員限定）
結果連絡
２週間以内、3月中旬、メール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
言語、非言語、性格
形式は不明
合計で1時間の制限時間
難易度・対策・ボーダーライン
難易度は一般的。市販のwebテスト対策本で対策するくらいでも充分と思われる。
ボーダーラインは不明
結果連絡
２週間以内、3月中旬、メール
1次面接
面接官の数・役職など
1人、人事
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
20分程度
進め方
簡単な自己紹介から始まる
短い時間の面接であったため、テンポよく進む
質問内容
・簡単な自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
→・なぜ注力したか
・困難をどのように乗り越えたか
・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
テンポよく進むためスピード感はある。
一方で圧迫感や緊張感はなく和やかな雰囲気で面接を進めてくださる...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
大層難しいことは聞かれなかったが、少ない質問の中で志望動機と過去の経験や自身の強みの一貫性を見ている...（続きは会員限定）
結果連絡
１週間以内、3月下旬、メール
説明会
開催時期（参加回数）
1回
所要時間
2時間程度
内容
採用職種で働く社員による質問会や説明会のようなもの
学生数は10人以内で属性は不明。
印象・その他
参加は必須ではなかったがその後の選考に進む上で良い情報収集の場となった。
2次面接
面接官の数・役職など
2人、人事/現場社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
簡単な自己紹介から始まる
1次面接と同様に短い時間の面接であったため、テンポよく進む
質問内容
・簡単な自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
→・なぜ注力したか
・困難をどのように乗り越えたか
・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
この点も1次面接と同様にテンポよく進むためスピード感はある。
一方で圧迫感や緊張感はなく和やかな雰囲...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
質問内容は1次とほとんど変わらなかったため同じように伝えることを意識した。
変更点は2次面接から希望...（続きは会員限定）
結果連絡
１週間以内、4月中旬、メール
3次面接
面接官の数・役職など
2人、人事/外国人部門長
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
この面接が最終選考であり、英語で行われる。
英語の自己紹介を学生時代の経験と合わせて簡単なプレゼンを...（続きは会員限定）
質問内容
・簡単な自己紹介
・学生時代に力を入れて取り組んだこと
→その中で起きた困難をどう乗り越えたか
・な...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
硬すぎず、和やかすぎない印象
慣れない英語面接で詰まることも何度かあったが、決して圧迫感は感じさせず...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
あまり英語が得意でなく、英語で伝えるということの難しさを感じていたため、その準備をしっかりしたことだ...（続きは会員限定）
結果連絡
2~3日後、4月下旬、電話
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
面接後2~3日以内、4月下旬、電話
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
エントリーシートの段階から高い論理性やリーダーシップの経験をどれほど考えて結果を求めて取り組んできたかを重要視された印象がある。またユニークさ・チームプレーで効率的な働きかけで最大の効果を生み出す心構...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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