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三菱総合研究所 24卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 三菱総合研究所
部門(職種) 研究員・コンサルタント
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → エントリーシート → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・(1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。(400文字以上600文字以下)

・ご自身の専門分野や研究内容についてわかりやすくお書きください。(400文字以上600文字以下)

・自己PRや学生時代に力を入れて取り組んだこと・取り組んでいることについてお書きください。(400文字以上600文字以下)

提出方法:マイページから
ES記入時に留意した点
結果連絡 6月中旬、提出後1週間程度でメールで連絡が来た。

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 Webでのテスト(GPS)。科目は、思考力(45分35問)、基礎能力(25分30問)、パーソナル(10分23問)の全部で約80分。一般的なwebテストのような問題に加えて、思考力を測るセクションでは音声を聞きながら解く問題があった。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 7月上旬、面談の約10日後に面接の結果と合わせてメールで連絡が来た。

1次面接

面接官の数・役職など 志望部署の中堅社員1人
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 7月上旬、面接の約10日後にメールで連絡が来た。

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 8月中旬
実施日数・勤務時間 5日間、9:30〜17:45
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 9月下旬、キャリア相談会という名の早期選考の案内がメールできた。

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。
(900文字以上1100文字以下)

・大学や大学院における専門分野(研究テーマ)、または最も力を入れて勉強したことについて、次の観点を織り込んで述べてください。
(1)具体的内容(解り易く簡潔に)
(2)そのテーマを選択した背景・目的
(3)独自性、自分なりの視点や工夫したこと
(4)その成果が社会にどのように還元できそうか
(900文字以上1100文字以下)

・学業以外に力を入れたこと(スポーツ、趣味、ボランティア活動等)について、次の観点を織り込んで述べてください。
(1)具体的内容
(2)取り組んだ背景・目的
(3)あなたの役割
(4)活動全体の成果(成功/失敗したこと、得られたこと)
(900文字以上1100文字以下)
ES記入時に留意した点
結果連絡 11月上旬、一次面談の結果と一緒にメールで連絡が来た。

2次面接

面接官の数・役職など 3人、人事1人と現場で働いている中堅社員2人。
学生の数 1人
会場 会社の小会議室
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 11月上旬、一次面談の全期間が終わってからメールで連絡が来た。

3次面接

面接官の数・役職など 3人、人事1人と志望部署とそれに近い部署の部長レベルの社員1人ずつ
学生の数 3人
会場 会社の小会議室
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 12月中旬、面談の1週間後に電話で連絡が来た。

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