エントリーした企業について
社名
三井不動産
部門(職種)
総合職
イベント名
ボストンキャリアフォーラム（最終面接日本）
選考時期
2022年11月-1月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・ボストンキャリアフォーラム（BCF）のページからマイページを作成し、海外大学生用のアカウントを作成...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
大学入学までの経験とそれが現在の価値観にどう結びついているのかを350字以内でまとめなければならず、...（続きは会員限定）
結果連絡
10月上旬にメールにて1週間以内に連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Webテスト（言語・非言語・性格）
一般的なもの
難易度・対策・ボーダーライン
他の企業のwebテストと同様の対策
結果連絡
10月中旬にメールにて1週間以内に連絡
1次面接
面接官の数・役職など
1人、中堅社員の方
学生の数
1人
会場
BCFのブース
時間
30分ほど
進め方
アイスブレイクの後、学生時代に取り組んだことや志望動機について深掘りされる
1対1の面接のため、フォ...（続きは会員限定）
質問内容
1）学生時代頑張ったこと
→チームの中での役割
→貢献したこと
2）志望動機
→会社では何をしたいか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
BCFの面接ブース
三井不動産の面接ブースは複数あるため、自分の面接ルームがどこであるかしっかりと確...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
自分の強みや価値観を一貫性を持って話せたことが良かったと感じる
何がやりたいのか明確になっており、そ...（続きは会員限定）
結果連絡
11月上旬 当日の夜に電話にて連絡
2次面接
面接官の数・役職など
1人、中堅社員
学生の数
1人
会場
BCFのブース
時間
30分程度
進め方
1次面接とほとんど変わらない構成
（BCFブースで1対1の面接：アイスブレイク、ガクチカ等の掘り下げ...（続きは会員限定）
質問内容
1次面接の内容をより掘り下げ、何をやりたいかや価値観についてより深掘りされているように感じた
1）...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1次面接での内容がしっかりと共有されている印象を受けた
ただ、1次面接同様にフランクな感じで始まり、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ES-1次面接からしっかり一貫性を持って自分の価値観や学んできたことを伝えることができた
これまで...（続きは会員限定）
結果連絡
12月中旬 電話にて連絡
3次面接
面接官の数・役職など
4人、部長クラス以上の方々
学生の数
1人
会場
三井本館ビル
時間
1時間
進め方
最終面接（1時間）
20分間：人事の方とアイスブレイク
10分間：前に面接をしていた学生と情報共有...（続きは会員限定）
質問内容
前日に書いたモチベーションマップを元に質問をされる
1）小学生から現在まで、それぞれのイベントで感...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・非常に厳かな面接会場で行うが、事前に人事の方とのアイスブレイクや前に面接していた学生と話せるため緊...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・しっかりとこれまでの価値観を自分の言葉で伝えることが重要だと感じた
・学業やインターンでの成果より...（続きは会員限定）
結果連絡
1月中旬1週間以内に電話
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
特にないが、宅建の勉強を勧められた
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
価値観や人柄が重視されたように感じた。
インターンや部活動での成果はもちろんだが、それ以上にそこから何を学べたか、どういったことを感じたかという現在の価値形成にどう影響したかを深掘りされた。
チーム...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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