エントリーした企業について
社名
A.T.カーニー
部門(職種)
経営戦略コンサルタント
イベント名
ボストンキャリアフォーラム
選考時期
2022年10月～2022年11月、大学4年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
海外大学採用であったため、エントリーシートの提出はなかった。
ES記入時に留意した点
海外大学採用であったため、エントリーシートの提出はなかった。
結果連絡
提出がなかったため、連絡もなし。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
数学が中心のオリジナル問題で、制限時間が30分ほど。
難易度・対策・ボーダーライン
判断数理・数的処理が出ると聞いていたため、国家公務員用の上記に関連する問題集を解いていた。
結果連絡
10月上旬、受験から1週間以内
1次面接
面接官の数・役職など
1人、役職は不明。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
Webexに入室後、簡単なアイスブレイクの後に、ケース面接開始。
思考時間が与えられ、発表、ディスカ...（続きは会員限定）
質問内容
一般的なケース面接とは少し違ったお題が出された。冷静に因数分解などの構造化・優先順位付けなどを施して...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
比較的穏やかな雰囲気であり、面接官も学生の発言にしっかりと耳を傾けてくれた。
選考を左右したポイント・その他
1回目の面接であったため、ネガティブチェックの要素が強いと感じた。そのため、ケース面接の基本的なお作...（続きは会員限定）
結果連絡
10月中旬、2~3日以内に
2次面接
面接官の数・役職など
1人、役職は不明。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
Webexに入室後、簡単なアイスブレイクの後に、ケース面接開始。
思考時間が与えられ、発表、ディスカ...（続きは会員限定）
質問内容
一般的なケース面接のお題が出された。冷静に因数分解などの構造化・優先順位付けなどを施していれば、特に...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳かな雰囲気であったが、面接官は学生の発言にしっかりと耳を傾けてくれた。
選考を左右したポイント・その他
お題の難易度も上がり、明確に学生をふるいにかけにきていると感じた。その一方で、面接官は発表したアウト...（続きは会員限定）
結果連絡
10月下旬、2~3日以内
3次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
Webexに入室後、簡単なアイスブレイクの後に、ケース面接開始。
思考時間が与えられ、発表、ディスカ...（続きは会員限定）
質問内容
お題が渡されたうえで、かなり詳細なデータ・自分自身が置かれている状況に関する情報が大量に与えられる。...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳かな雰囲気であった。
選考を左右したポイント・その他
お題の難易度が飛躍的に上がり、既に候補者が少数に絞られている中で更にふるいにかけにきていると感じた。...（続きは会員限定）
結果連絡
10月下旬、2~3日以内
4次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
ボストンキャリアフォーラムのズーム
時間
30分
進め方
ボストンキャリアフォーラムブースでお題が渡される→15分間検討→面接室入室→面接開始
質問内容
三次面接同様に、お題が渡されたうえで、かなり詳細なデータ・自分自身が置かれている状況に関する情報が大...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳かな雰囲気
選考を左右したポイント・その他
お題・面接官の頭のキレともにこれまで経験した中で最高レベルだった。その一方で、自分の初期アウトプット...（続きは会員限定）
結果連絡
連絡なし
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
付け焼刃では対応できない頭の良さ（発想力・論理的思考能力・面接官との議論を通じてよりよいアウトプットを生み出す力）が問われる。加えて、最終面接においては、コンサルタントとして成し遂げたいことなども問わ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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