NTTデータ SE 23卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

NTTデータ

部門(職種)

SE

選考時期

2022年3月中旬~6月上旬
NTTデータ SE 23卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 協調性がまず重要で、チームで何かを成し遂げた経験が話せればいい。エピソードの大小、大それた成果は必要なく、そこから何を学び取り、今後どう活かしていくかが話せれば十分。また、素直な心・論理的思考力・主体...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
 NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまる...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
特に志望動機のところで、自身の経験と結びつけて具体的な言葉で語った。ありきたりな言葉だけでは情熱が伝...(続きは会員限定)
結果連絡
2週間ほどのちに、メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPI。自宅で受けた。一般的なSPIで他社のために対策すれば十分通じる。
難易度・対策・ボーダーライン
おそらく6~7割しか取れていなかったと思う。あまりここで落とされる人は聞いたことがないので、他社でも...(続きは会員限定)
結果連絡
2週間程度、メールにて。

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
社会におけるNTTデータの存在価値とは
所要時間
55分程度
参加者
学生7人、面接官2人。面接官はどちらも現場社員。
内容
・個人ワーク5分ののちにそれぞれ発表→ディスカッション45分→結論の発表2分 ・資料はないが、最初の...(続きは会員限定)
結果連絡
選考の翌営業日に、メールにて連絡。

1次面接

面接官の数・役職など
2人、現場社員。
学生の数
7人(GDのあと、同じメンバーで集団面接)
会場
オンライン
時間
35分
進め方
集団面接であり、名前順に1人5分振り当てられた。
質問内容
GDの出来 就職活動の軸 志望理由
雰囲気と社員・企業の印象
1人5分しかないため緊張感のあるものだった。また、学生が7名もいるため、他の人が話しているときはかな...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
面接官から注意事項として言われたが、1人5分であるためとにかく完結に答えなければならない。必要な深掘...(続きは会員限定)
結果連絡
翌営業日後、メールにて。

2次面接

面接官の数・役職など
2名、人事と現場社員1名ずつ。
学生の数
1名
会場
オンライン
時間
40分
進め方
面接を30分程度、最後に逆質問を10分ほど。
質問内容
① 志望度と他社の選考状況 ② 内定が出ている企業に比べたデータの強み弱み ③ 志望理由と深掘り ④...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
簡潔に答え、具体的にと詳細を求められるシステム。会話のようにテンポ良く進んだ。面接官が2人おり、片方...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
フィードバックにてガクチカなどは難しい深掘りでも的確に答えられていたが、志望理由が1度聞いただけでは...(続きは会員限定)
結果連絡
2営業日後に、メールで。

3次面接

面接官の数・役職など
1名、現場を経験した人事。
学生の数
1名
会場
豊洲オフィス
時間
35分
進め方
基本的な質問と深掘りがなされたあと、3問ほど逆質問にご対応頂き、事務連絡とその場での内定通知をいただ...(続きは会員限定)
質問内容
① 前回の面接の感想 ② 志望動機 ③ NTTデータ入社後にしたいこと ④ ③を導入する際の課題はど...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
反応は終始良く、非常ににこやかに聞いてくださっていたが、鬼の深掘りがなされた。キーボードをずっと叩い...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
前回の面接での反省を活かし、志望理由を詰めて行った。また、その場で考えて答えるような問もあったため、...(続きは会員限定)
結果連絡
面接の最後にその場で内定通知

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

あり

開始時期・人脈

アプリのMatcherを用い、2021年10月に行った

人数・役職(年次)

1人、年次はかなり上の方

質問した内容

役に立った点

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

懇談会などがあるようだが、まだ参加していない。

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

協調性がまず重要で、チームで何かを成し遂げた経験が話せればいい。エピソードの大小、大それた成果は必要なく、そこから何を学び取り、今後どう活かしていくかが話せれば十分。また、素直な心・論理的思考力・主体...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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