エントリーした企業について
社名
NTTデータ
部門(職種)
SE・営業コース
選考時期
2022年3月上旬〜2022年5月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
設問①：NTTデータでは求める人物像として、次の３つを定義しています。この中でご自身にもっとも当ては...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
NTTデータとのマッチ度を測る設問が多かったため、企業研究を行った上で企業にマッチするように記入した...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、締め切りから１週間後程度でメールで合格連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI（言語・非言語・性格）のWebテストで時間は通常のものと変わらない
難易度・対策・ボーダーライン
９割程度は正解していたと思います。SPIの対策本で対策していました。それで十分だと思います。
結果連絡
ESと合わせて3月中旬に、締め切りから１週間後程度でメールで合格連絡
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
高齢化社会において、NTTデータが取り組むべきことは何か
所要時間
40分
参加者
学生8人、選考官2人（現場社員・大学のOB）
内容
個人ワーク5分、ディスカッション45分（各人1分を目安に発表）、代表一名が2分で発表、資料は無い、私...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、選考から１週間程度でメールにて合格通知
1次面接
面接官の数・役職など
2人、GDと同様の選考官
学生の数
8人
会場
オンライン
時間
1人5分程度
進め方
GD終了後に続けてスタートする。面接官から指名された順に面接を行い、終了後に次の人が指名される。片方...（続きは会員限定）
質問内容
・就活軸は何か
・なぜその軸か
・NTTデータの志望動機
・逆質問
雰囲気と社員・企業の印象
和やか
選考を左右したポイント・その他
端的に答えられるかどうか。かなり人数が多く一人当たりの時間が少なかったので、いかに端的に要約して話せ...（続きは会員限定）
結果連絡
GDと同様に4月上旬、選考から１週間程度でメールにて合格通知
2次面接
面接官の数・役職など
1人、現場社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問とやりたい内容を30分程度、10分逆質問
質問内容
就活の軸
なぜその軸？
その上でどの業界を志望しているか？
業界の志望度序列は？
ぞれはなぜ？
具体...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
和やかではあるが質問は鋭い
選考を左右したポイント・その他
かなり入念に準備したことです。特に入社後にやりたいことは自分なりの考えをしっかり持っているかを見られ...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、選考から１週間程度後にメールにて合格通知
3次面接
面接官の数・役職など
1人、役職は不明だが高い役職だと思われる
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
40分程度
進め方
アイスブレイクの後、２次面接とほとんど同様の質問が30分程度、逆質問が10分
質問内容
就活の軸
なぜその軸？
その上でどの業界を志望しているか？
業界の志望度序列は？
ぞれはなぜ？
NT...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
和やかに進んだが、相変わらず深掘りは鋭かった
選考を左右したポイント・その他
やはり入念に準備したことだと思います。そのおかげで、テンポ良く回答できていたことや軽快なコミュニケー...（続きは会員限定）
結果連絡
その場で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
5月上旬に事実上の最終面接でその場で
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
入社後にやりたいことやなぜNTTデータを志望するのかのビジョンが明確であるかどうかだと思います。ガクチカやパーソナルな質問など、他社でも聞かれることはもちろん聞かれましたが、入社後にやりたいことやなぜ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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