エントリーした企業について
社名
NTTデータ
部門(職種)
SE・営業コース
選考時期
2022年3月中旬〜2022年5月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・NTTデータでは求める人財像として、次の3つ（共創力・考導力・変革力）を定義しています。この中でご...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
大手SI（NRI、IBM、アクセンチュア、NEC、富士通など）は差別化が難しく、選考では「なぜ他社で...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、2週間後、メールにて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ここ5年間で、働き方はどう変わったか。
所要時間
30分
参加者
学生9名、社員2名
内容
・準備5分、ディスカッション30分、発表1分
・資料なし
・面接官は不参加
・立候補した代表者が1分...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、1週間以内、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2名(役職不明)
学生の数
9名
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
・グループディスカッション後すぐ。
・社員2名はGD担当、面接担当に分かれていた。
・あらかじめ質問...（続きは会員限定）
質問内容
・GDの感想
・就活の軸
・なぜNTTデータを志望したか
前半に当てられた学生は簡単な深掘りがされ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・厳かな雰囲気で行われた。
・質問は淡々と進み、大きなリアクションもなかった。
選考を左右したポイント・その他
・おそらくGDの時点で合否はほとんど決まっていると考えられる。
・GDでの評価が低い学生から順に当て...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、1週間以内にメールで
2次面接
面接官の数・役職など
2名、20年目人事／20年目営業
学生の数
1名
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
・アイスブレイク後、ESに沿った質問と深掘りを20分、逆質問10分
・面接官は交互に質問をしていた
質問内容
○就活の軸
・そう思うようになったきっかけは
・なぜ他社ではなくNTTデータなのか
・入社して何をし...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・人事の方は優しく、営業の方は堅い雰囲気だった。
・どちらの社員の方も、自分の話を頷きながら聞いてく...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
「なぜNTTデータなのか」という点。OB訪問をしたという話をしたら、どこに部署のどのような仕事をして...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、1週間以内、メール
3次面接
面接官の数・役職など
1名、15年目、新卒採用責任者の方
学生の数
1名
会場
本社小会議室
時間
40分
進め方
・本社ゲート前集合
・人事の方に控室へ案内される
・呼ばれるまで控え室で待機
質問内容
○就活の軸/志望動機
・そう思うようになったきっかけは
・なぜ他社ではなくNTTデータなのか
・入社...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接官の方は新卒採用責任者の方で、説明会でよく登壇されている方だった
・非常に優しい方で、自分の目...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
１次から一貫して「なぜNTTデータなのか」という一点を最重視していると思われる。ネットで調べられる情...（続きは会員限定）
結果連絡
即日、その場で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
ES提出前、ビズリーチキャンパスにて
人数・役職（年次）
6名、若手〜ベテラン様々、全員公共事業の営業職
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
その場で内定をいただいた。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
「なぜ他のSIerではなくNTTデータなのか」という点について。特に同業他社との差別化が難しい業界なので、①ネットに載っている情報は隅々まで目を通しておくこと、②OB訪問を繰り返して社風を掴み自分との...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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