エントリーした企業について
社名
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
部門(職種)
コンサルティング部門
選考時期
2021年10月～12月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
1、コンサル、EYに興味をもったきっかけ 400文字以内
2、専攻、過去の経験を元にEYでどのようか...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
結論→理由→その理由を得たエピソード→結論の形で書くことを意識した。
コンサルティング業界では結論フ...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、メールで連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱の言語、非言語
言語は空欄補充
難易度・対策・ボーダーライン
自分は8割程度取れたと感じた。周りの学生を見ても、WEBテストで落ちた人はほとんどいないため、ボーダ...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、メールで連絡（ESと同じタイミング）
1次面接
面接官の数・役職など
1人 中堅以上の社員
学生の数
1人
会場
ウェブ
時間
45分程度
進め方
面接の構成、各時間配分
アイスブレイク、ESに基づいた質問、フェルミ推定、最後に逆質問
質問内容
質問
ESに基づき、志望理由と自分の長所を聞かれた。フェルミ推定がメインなので特に深掘りはされない。...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始柔らかい雰囲気。面接官の方もこちらがリラックスできる雰囲気を率先して作ってくれる。面接全体を通じ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
質問
端的に結論ファーストで話すことができれば問題ないと思われる。ただ時折鋭い質問をしてくるので、E...（続きは会員限定）
結果連絡
3日後、メールで連絡
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
産業が指定され、売り上げ向上施策を考える
所要時間
60分
参加者
学生6人 面接官1人
内容
選考の構成、進め方、各制限時間
選考の説明→GD→発表→質疑応答（学生から）→フィードバック
資料の...（続きは会員限定）
結果連絡
3日後 メールで連絡
2次面接
面接官の数・役職など
1人 人事の方
学生の数
1人
会場
電話で
時間
10分程度
進め方
簡単な面接→最終面接の日程調整
質問内容
企業選びの軸、他社の選考基準について
雰囲気と社員・企業の印象
事務的
選考を左右したポイント・その他
選考には特に影響しないと思われる。
結果連絡
連絡なし
3次面接
面接官の数・役職など
1人 パートナー 人事（パートナー面接と人事面接が同じ日に行われる）
学生の数
1人
会場
WEB
時間
パートナー面接40分程度 人事面接20分程度
進め方
パートナー面接
アイスブレイク→面接官からの質問25分→逆質問15分
人事面接
面接官からの質問1...（続きは会員限定）
質問内容
質問内容（パートナー）
・なぜコンサルタントか、なぜEYか
・上記の質問に関連して具体的にどのような...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
パートナー面接
非常に穏やか。純粋に私や私の回答に興味をもっているようであった。
人事面接
事務的...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
質問内容自体は非常にオーソドックスであるため対策をしていけば問題ないと思われる。ただし最終面接である...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、メールで連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
1週間後、メール
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
論理的であること、コミュニケーション能力の2つが重視されたと考える。前者に関してはフェルミ推定、GDでは論理的に思考する能力が求められ、その発表や質疑応答において論理的に説明できる能力が求められたと感...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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