エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
技術系（ハードウェア）
選考時期
2022年3月頭～4月中旬、修士一年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
提出方法：マイページから
質問内容
・選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
個人のやりたいことを尊重している印象があったため、入社してからのビジョンが明確になるように注意した。...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、1週間、メール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
WEBテスト形式のSPI
能力検査（言語、非言語） 35分
性格診断 30分
ESと同じ期限までに...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
・難易度は一般的なテストと同等であったが、特に非言語は時間がシビアで解き終わらないものもあった。
・...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、1週間後、メール
1次面接
面接官の数・役職など
2人、両方とも志望コースの技術職の課長
学生の数
1人
会場
WEB（Teams）
時間
30分程度
進め方
最初に自己紹介
→事前準備した資料に基づいて研究内容を5分程度で発表、10分程度深堀り
→会社及びコ...（続きは会員限定）
質問内容
質問内容は研究と志望動機の2つだが、その分それぞれを深堀りされた。
・その研究のオリジナリティ、他...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
和やかではあったが、鋭い質問がいくつかあった。
また、こちらのやりたいことに対して他の職種ではどうな...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
どのように研究を進めていたのかについてはかなり深堀された。
それに対して、その行動をするに至った思考...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、1週間ほど、電話で
2次面接
面接官の数・役職など
3人、人事部長1人と志望コースの部長2人
学生の数
1人
会場
WEB
時間
30分
進め方
最初にお互いが自己紹介
→会社とコースを志望した理由について15分程度質問
→15分程度逆質問
人...（続きは会員限定）
質問内容
研究内容についてはコースとあまり関係ないからか、質問されなかった。
志望動機については1次と同じよう...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
一次よりは厳かだったが、こちらの受け答えに対して笑ってくれる雰囲気ではあった。
選考というよりはマッ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
事前にOB訪問で業務理解を深めたこともあり、よく理解していると言って頂き好印象だった。逆質問の時間が...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間、4月中旬、電話
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
4月、ネット上のOB訪問サービス
人数・役職（年次）
若手の方、1人
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月中旬、内定者向けの懇親会など
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
主に深堀られた内容は研究と志望動機の2つであり、面接でも鋭い質問も多かった。研究内容については専門性というよりは、研究を進めていく上での工夫点やその思考プロセスを中心に聞かれている印象だった。また、志...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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