マッキンゼー・アンド・カンパニー ビジネスアナリスト 23卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

マッキンゼー・アンド・カンパニー

部門(職種)

ビジネスアナリスト

イベント名

本選考

選考時期

2022年1月~2022年3月
マッキンゼー・アンド・カンパニー ビジネスアナリスト 23卒 本選考レポート ES・面接の全容
このレポートの続きを読むには、新規会員登録もしくはログインが必要です。
  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 人物面接は最後に聞かれたが、ケース面接において終始、網羅的・構造的に考えることができるか、ということが1番選考において重要であると考えている。人物面接においては圧倒的なリーダーシップがあった方がプラス...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
独自のサイトから飛んでフォームに入力する形式。志望動機やガクチカを書くよりかは、住所氏名など必要最低...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
志望動機に関しては字数が少なかったので簡潔に書くように心がけたが、実際エントリーシートで専攻していな...(続きは会員限定)
結果連絡
1週間後くらいに連絡が来た

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
企業独自のものであった。 二つあり、一つ目は植物・草食動物・肉食動物を一つの生態系に入れ、調和を目指...(続きは会員限定)
難易度・対策・ボーダーライン
一つ目のテストに関しては、カロリーや地形・気候によってどの動植物を入れればよいのか複数選択肢がありそ...(続きは会員限定)
結果連絡
1週間後くらいに連絡が来た

1次面接

面接官の数・役職など
1人、若手のコンサルタントの方
学生の数
1人
会場
zoom
時間
30分
進め方
ケース面接(3分思考時間、それ以外は発表と質疑応答)
質問内容
第1問 day1の情報共有から2~3週間後、このまま行くとマーケットシェアが落ちてしまうと判明。デジ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
終始こちらの意見を汲み取ろうとしてくれて話しやすかった。 自分の意見を論理的に答える・順序的に話すこ...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
大枠の構造化、そしてその構造から小さな視点に下ろしていく両観点が必要であると考えている。
結果連絡
3日以内にメールで

2次面接

面接官の数・役職など
1人、若手コンサルタント
学生の数
1人
会場
zoom
時間
30分
進め方
一次面接と同じ形式
質問内容
[問1] ・クライアントはキッチン用品メーカーのCEOがクライアント ・アメリカに100店舗くらい構...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
今回はノータイムでいきなり説明した。 ただ、一発ではうまく相手の面接官に伝わらなかったため、「XXX...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
ここにおいては、ノータイムでどれほど構造化することができるか、ミクロな視点まで考えることができるか、...(続きは会員限定)
結果連絡
3日以内にメールできた

3次面接

面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
zoom
時間
30分
進め方
一次面接・二次面接と同様
質問内容
【Q1】 とあるモーターズ社は一切のノウハウがない状態からリース事業に参入するべきか?検討すべき論点...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
終始硬い印象を受けた。
選考を左右したポイント・その他
一次面接・二次面接と同じように論理的構造的な能力が試されていると感じた。
結果連絡
3日以内にメールで

4次面接

面接官の数・役職など
3人、パートナーの方
学生の数
1人
会場
zoom
時間
60分を3回で、3時間行う
進め方
4次面接と書いてあるが、実質最終面接。4次面接〜6次面接を連続して行う。 人物面接20分、ケース面...(続きは会員限定)
質問内容
人物面接では、1.グローバルなリーダーシップ経験、2.人生で1番苦労した経験、3.チームで何か大きな...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
人物面接において「グローバルなリーダーシップ経験」については絶対聞かれると定評であるため準備していた...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
人物面接で一発で納得させることができなかったため落ちてしまったと考えている。
結果連絡
3日以内にメールで

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

なし

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

人物面接は最後に聞かれたが、ケース面接において終始、網羅的・構造的に考えることができるか、ということが1番選考において重要であると考えている。人物面接においては圧倒的なリーダーシップがあった方がプラス...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。